Energy Operation&Back-Office Specialist

Burgo Group; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità oraria e smart working

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza integrativa

Descrizione del lavoro

Burgo Group cerca un profilo di supporto ufficio Operation & Trading nel settore energia elettrica e gas, con focus su gestione contratti, fatturazione e controllo documenti.

La posizione prevede attività di back-office, assistenza a contratti di dispacciamento e compravendita, e adempimenti normativi. Prevista flessibilità oraria, smart working parziale e percorsi formativi. Lavoro in contesto dinamico internazionale.

Competenze

• Laurea in Economia o titolo similare; preferenza per giurisprudenza o diploma in ragioneria.
• Esperienza 0–5 anni nel settore Energy; conoscenza di contratti e fatturazione.
• Ottima gestione dati e uso avanzato di Excel/SQL o strumenti simili.

Mansioni

• Attività di back-office, gestione contratti, controllo fatture e settlement.
• Assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto e compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche.
• Controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i sistemi gestionali aziendali.
• Supporto alle procedure concorsuali in ambito servizi energetici.
• Interfaccia con Administration & Finance e Controllo di Gestione.
• Supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo.
• Adempimenti normativi (Remit/Emir/MiFID).
• Gestione portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione con il responsabile.
• Predisposizione al lavoro in team.

Conoscenze

Analisi dati

Excel avanzato

Lavoro di squadra

Gestione contratti

Comunicazione interna

Formazione

Laurea in Economia

Diploma Ragioneria

Giurisprudenza

Strumenti

Python

Database relazionali

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

La risorsa si colloca nell’ambito dell’ufficio Operation & Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà:

• di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement
• di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.
• di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.
• di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.
• di interfaccia con l’Administration&Finance e il Controllo di Gestione
• di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo
• di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid)
• di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell’ufficio
• elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.

Costituiscono titoli preferenziali:

• Laurea in Economia o similari, giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.
• competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).
• Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito Energy
• Sede di lavoro in provincia di Vicenza

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Carta e Cartone, range livello: B

Range retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.