Elettricista Industriale

Humangest

Bardi

In loco

EUR 30.000 - 35.000

Tempo pieno

11 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta in azienda
Ambiente strutturato e dinamico

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., ricerca per azienda operante nel settore della refrigerazione industriale una figura di Elettricista. Inserita nel reparto produttivo, la risorsa si occuperà di installazione, cablaggio e manutenzione elettrica su impianti e componenti destinati alla refrigerazione industriale, collaborando con il team tecnico.

Sede di lavoro: Suzzara (MN). Contratto diretto in azienda. RAL 30-35K da valutarsi in sede di colloquio.

Competenze

  • Esperienza, anche minima, nel ruolo di elettricista, preferibilmente in ambito industriale.
  • Buona manualità e precisione.
  • Conoscenza delle principali attività di cablaggio e collegamento elettrico.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Serietà, affidabilità in contesto produttivo.

Mansioni

  • cablaggio e collegamento elettrico di componenti e impianti
  • installazione e manutenzione elettrica
  • montaggio e collegamento dei componenti elettrici secondo le indicazioni tecniche
  • verificare il corretto funzionamento degli impianti e dei collegamenti realizzati
  • collaborare con il team tecnico e produttivo nel rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche previste

Conoscenze

Elettricista esperienza

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca, per azienda operante nel settore della refrigerazione industriale unafigura di Elettricista.

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di installazione, cablaggio e manutenzione elettrica su impianti e componenti destinati alla refrigerazione industriale, collaborando con il team tecnico e produttivo.

Responsabilità principali
  • effettuare attività di cablaggio e collegamento elettrico di componenti e impianti;
  • eseguire interventi di installazione e manutenzione elettrica;
  • effettuare il montaggio e il collegamento dei componenti elettrici secondo le indicazioni tecniche;
  • verificare il corretto funzionamento degli impianti e dei collegamenti realizzati;
  • collaborare con il team tecnico e produttivo nel rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche previste.
Requisiti richiesti
  • esperienza, anche minima, nel ruolo di elettricista, preferibilmente in ambito industriale;
  • buona manualità e precisione;
  • conoscenza delle principali attività di cablaggio e collegamento elettrico;
  • capacità di lavorare in autonomia e in team;
  • serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro in contesto produttivo.

Costituirà titolo preferenziale la capacità di lettura e interpretazione dello schema elettrico e una precedente esperienza nel settore della refrigerazione, elettrico o metalmeccanico.

Cosa offriamo
  • Assunzione diretta in azienda;
  • inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
  • possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze tecniche;
  • ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla collaborazione e alla crescita professionale.
Sede di lavoro

Suzzara (MN)

Tipologia contrattuale

Contratto: assunzione diretta in azienda.

CCNL applicato: Alimentari Piccola Industria.

Livello di inserimento: C2.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.

Retribuzione
  • RAL compresa nella fascia tra 30 - 35K, da valutarsi in sede di colloquio;

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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