Tecnico Service Elettrico

Humangest; Bardi; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi annuali

Buoni pasto: 9€

Welfare aziendale

Indennità/reperibilità/straordinari

Descrizione del lavoro

Humangest cerca un Tecnico Service Elettrico per la manutenzione di impianti industriali a Trezzano Rosa (MI). Orario full-time dal lunedì al venerdì, con reperibilità una settimana ogni 5 settimane, e retribuzione RAL 45.000–55.000 euro. CCNL Tessile Industria, livello 3S.

Richiesto diploma tecnico, 3–5 anni di esperienza e conoscenza PLC/SIEMENS. La posizione prevede premi annuali, buoni pasto di 9€ e welfare aziendale. Disponibilità a lavoro in presenza e reperibilità notturna/weekend.

Competenze

• Diploma tecnico e 3–5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di grandi impianti.
• Lettura schemi elettrici bordo macchina e conoscenza motori/azionamenti.
• Inglese; disponibilità a lavoro su reperibilità notturna e weekend.

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali.
• Diagnostica utilizzando PLC; analisi problemi con tecniche come 5 Why e Pareto.
• Supporto al piano di emergenza per parti critiche; definire tempi e strategie.
• Proporre e gestire piano di manutenzione delle macchine e utilities.
• Partecipare a riunioni periodiche per allineamento su risultati e linee guida.

Conoscenze

Inglese

Lettura schemi elettrici

Reperibilità

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

SIEMENS S7-300/400

Pannelli operatore Siemens SERIE OP/HMI

Profibus multiprese

Power center / quadri prese industriali

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una TECNICO SERVICE ELETTRICO che si occuperà di eseguire le procedure di manutenzione per garantire la migliore funzionalità degli impianti.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

• Trezzano Rosa (MI)
• Modalità di lavoro: in presenza
• Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità una settimana ogni 5 settimane di lavoro.

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Tessile Industria
• Livello di inserimento previsto: livello 3S
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:00 – 16:00 | 9:30 – 18:30)

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 45.000 a € 55.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Premi annuali
• Buoni pasto: 9€
• Welfare aziendale
• Indennità / maggiorazioni: turni, reperibilità, straordinari

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali;
• Eseguire attività di diagnostica utilizzando PLC;
• Applicare tecniche di risoluzione dei problemi (brainstorming, causa ed effetto, diagramma di pareto, 5 Steps, 5 Why) per trovare la causa alla radice di problemi complessi e / o cronici;
• Assistere nell'esecuzione del piano di emergenza per parti critiche degli impianti (parti di ricambio o alternative di backup);
• Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi;
• Proporre il piano di manutenzione per le macchine, le attrezzature e le utilities;
• Partecipare a riunioni periodiche, con l'obiettivo di ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma tecnico;
• 3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende a ciclo continuo;
• Lettura schemi elettrici bordo macchina;
• Conoscenza sensoristica: fotocellule (TX/RX), sensori induttivi, barriere fotoelettriche di sicurezza, microinterruttori meccanici, celle di carico, connettori;
• Conoscenza motori: asincroni monofase/trifase, motori in corrente continua, motori a freddo;
• Conoscenza comando motori;
• Conoscenza, anche base, di Hardware e PLC: SIEMENS S7-300/400, pannelli operatore SIEMENS SERIE OP/HMI, multiprese profibus;
• Distributori di potenza: power center, interruttori differenziali, interruttori magnetotermici, quadri prese industriali;
• Inglese;
• Disponibilità al lavoro su giornata con reperibilità notturna e nel weekend (1 settimana al
• mese);
• Corso PES/PAV.

Sono considerati un plus:

• Patentino lavori in quota e uso piattaforme;
• Patentino carrello elevatore;
• Carroponte;
• Trabattelli e scale.

Iter di selezione

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.