ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

Humangest SpA Filiale di Suzzara; Italia; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest SpA Filiale di Suzzara ricerca un Addetto/a Back Office Commerciale per gestire ordini, preventivi e documentazione, assicurando un efficace supporto alla rete vendita.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio commerciale, lavorando in presenza a Suzzara (MN) con orario full-time; sarà previsto affiancamento iniziale e percorsi di sviluppo in base a risultati e competenze.

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente indirizzo economico, commerciale o tecnico.
• Esperienza, anche breve, maturata in back office commerciale, ufficio vendite o customer service.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione e inserimento degli ordini clienti.
• Elaborazione e gestione di preventivi e offerte commerciali.
• Gestione delle richieste dei clienti e supporto alla rete commerciale.
• Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e interfaccia con gli altri reparti aziendali.
• Gestione della documentazione commerciale e amministrativa relativa alle commesse.
• Attività di back office e assistenza pre e post-vendita.

Conoscenze

Office

Excel

Organizzazione

Relazioni con clienti

Inglese

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

ERP software

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dellarefrigerazione industriale, ricerca

ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà di:

• Gestione e inserimento degli ordini clienti;
• Elaborazione e gestione di preventivi e offerte commerciali;
• Gestione delle richieste dei clienti e supporto alla rete commerciale;
• Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e interfaccia con gli altri reparti aziendali;
• Gestione della documentazione commerciale e amministrativa relativa alle commesse;
• Attività di back office e assistenza pre e post-vendita.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico, commerciale o tecnico;
• Esperienza, anche breve, maturata in attività di back office commerciale, ufficio vendite o customer service;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori aziendali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Saranno considerate un plus:

• Esperienza maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico o industriale;
• Conoscenza di gestionali aziendali/ERP;
• Familiarità con la gestione di ordini, offerte e documentazione commerciale;
• Conoscenza di una seconda lingua straniera.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale, operante nel settore della refrigerazione industriale;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro

Suzzara (MN)

Modalità di lavoro

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/a

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, orario giornaliero

Retribuzione e condizioni economiche

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000