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Experis Italia cerca un/una Electrical Design Engineer per supportare il programma Galileo di Seconda Generazione a Roma, nell’ambito di infrastrutture energetiche MT/BT e sistemi UPS in contesti critici.
La posizione richiede progettazione, redazione di specifiche tecniche, coordinamento con fornitori e cantieri, e collaborazione internazionale. L’orario è ibrido: 3 giorni in presenza, 2 giorni di smart working.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per attività strategica all’interno di uno dei principali player dell’industria Spazio e Satelliti cerchiamo un/una Electrical Design Engineer.
L’azienda cliente è una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Aerospace & Space Services, leader nello sviluppo di soluzioni e infrastrutture tecnologiche per missioni spaziali e sistemi critici ad alta affidabilità.
La persona parteciperà alle attività di sviluppo del nuovo Energy Center dedicato al programma Galileo di Seconda Generazione (G2G), partecipando alla progettazione delle infrastrutture energetiche che lo supportano.
Lavorerà su progetti complessi legati alla distribuzione elettrica MT/BT, alla continuità energetica e all'automazione degli impianti, collaborando con stakeholder interni ed esterni durante tutte le fasi del ciclo di vita del progetto.
Roma
Ibrida (3 giorni in presenza, 2 giorni di smart working)
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio e Servizi
MIDDLE (2-5 ANNI) livello 2 ccnl commercio range di ral 33-37k
SENIOR (+5 ANNI) livello 1 ccnl commercio range di ral 38-44k
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies.
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati mediante un sistema di review annuale.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.