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Experis - Gruppo Manpower srl cerca un Electrical Design Engineer per partecipare allo sviluppo di infrastrutture energetiche a supporto del programma Galileo di Seconda Generazione. Si lavorerà su impianti MT/BT, sistemi UPS e automazione, coordinando con team interni ed esterni durante l'intero ciclo di vita del progetto.
La posizione richiede laurea in ingegneria elettrica, esperienza su cabine MT/BT e capacità di leggere schemi, redigere specifiche tecniche e documentazione di acquisto; è
Luogo di lavoro: Roma
Per attività strategica all'interno di uno dei principali player dell'industria Spazio e Satelliti cerchiamo un/una Electrical Design Engineer.
L'azienda cliente è una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Aerospace & Space Services, leader nello sviluppo di soluzioni e infrastrutture tecnologiche per missioni spaziali e sistemi critici ad alta affidabilità.
La persona parteciperà alle attività di sviluppo del nuovo Energy Center dedicato al programma Galileo di Seconda Generazione, partecipando alla progettazione delle infrastrutture energetiche che lo supportano.
Lavorerà su progetti complessi legati alla distribuzione elettrica MT/BT, alla continuità energetica e all'automazione degli impianti, collaborando con stakeholder interni ed esterni durante tutte le fasi del ciclo di vita del progetto.
Sede di lavoro: Roma, con occasionali trasferte in Italia
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza, 2 giorni di smart working)
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio e Servizi
MIDDLE (2-5 ANNI) livello 2 ccnl commercio range di ral 33-37k
SENIOR (+5 ANNI) livello 1 ccnl commercio range di ral 38-44k
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies."
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.