Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Experis è la societe0 IT & Technology del Gruppo Manpower. Siamo alla ricerca di uno SW System Engineer per il team Aerospace & Defence, con sede a Roma. Il ruolo prevede supporto specialistico su requisiti, integrazione e test di sistemi di comando e controllo, oltre alla redazione di documentazione tecnica.
Si richiede esperienza in System Management, UML, XState/Multithreading su Linux/Windows, programmazione in C++, e buona padronanza di RHEL e Bash. Zona di lavoro ibrida a Roma.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro Team Aerospace & Defence siamo alla ricerca di un/una
Fornire supporto specialistico alle attività di studio, definizione, integrazione e test delle funzionalità di sistemi di comando e controllo.
Roma
ibrida
MIDDLE (2-5 ANNI) livello 2 ccnl commercio range di ral 33-37k
SENIOR (+5 ANNI) livello 1 ccnl commercio range di ral 38-43k
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale