Ejecutivo de Capacitación en Ventas (Call Center)

MDY Contact Center

Calla

On-site

EUR 9,200 - 17,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Planilla y beneficios de ley
Sueldo fijo
Buen ambiente laboral
Atención médica y psicológica
Asesoría nutricional
Convenios educativos
Descuentos corporativos

Job summary

MDY Contact Center busca un ejecutivo de capacitación para el área de ventas. Diseñar planes de capacitación mensuales y semanales, y coordinar con áreas como Información, Pronóstico y Desarrollo Humano.

Será responsable de formar supervisores y personal emergente en habilidades duras y blandas, con acompañamiento continuo hasta la entrega del puesto. El rol requiere al menos 1 año de experiencia en supervisión o capacitación en ventas y manejo intermedio de Excel; Power BI es deseable.

Qualifications

  • Estudios universitarios truncos o culminados en áreas afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia como supervisor o capacitador en ventas.
  • Conocimiento de Excel a nivel intermedio; Power BI deseable.

Responsibilities

  • Diseñar el plan de capacitación mensual y/o semanal para la campaña y coordinar áreas involucradas.
  • Formar supervisores y personal emergente para desarrollar habilidades duras y blandas.
  • Formación continua del personal asignado y acompañamiento hasta entrega del puesto.
  • Auditar desempeño de la gestión y asegurar que se cumplan los requerimientos del cliente interno y contratante.
  • Mantener registros de formación en sistemas de personal y controlar recursos.
  • Evaluar la efectividad de las formaciones y su impacto en KPI de calidad y ventas.
  • Diseñar cursos de formación virtual y identificar necesidades académicas.

Skills

Excel Intermedio
Power BI Deseable
Experiencia en Ventas
Supervisión

Education

Comunicaciones / Psicología / Docencia / Administración de Empresas

Job description

MDY Contact Center busca un ejecutivo de capacitación para el área de ventas. Diseñar planes de capacitación mensuales y semanales, y coordinar con áreas como Información, Pronóstico y Desarrollo Humano.

Será responsable de formar supervisores y personal emergente en habilidades duras y blandas, con acompañamiento continuo hasta la entrega del puesto. El rol requiere al menos 1 año de experiencia en supervisión o capacitación en ventas y manejo intermedio de Excel; Power BI es deseable.

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