Education | Specialista Conto Formazione d'Impresa

RSM Italy; Pescara; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

RSM Italy cerca una risorsa da inserire nel team Education con esperienza nella gestione dei fondi interprofessionali e nel Conto Formazione Fondimpresa. La risorsa si occuperà di analisi, definizione, progettazione e rendicontazione di Piani formativi presso aziende clienti.

Si richiede laurea in economia o percorsi similari, attenzione ai dettagli, autonomia organizzativa e capacità di lavoro in team. Contratto a tempo indeterminato e retribuzione in linea con l’esperienza, con RAL iniziale

Qualifications

• Gestione end-to-end del Conto Formazione Fondimpresa dalla analisi del fabbisogno alla chiusura del Piano.
• Progettazione, presentazione, gestione e monitoraggio dei Piani formativi finanziati.
• Predisposizione e gestione di accordi sindacali e archiviazione della documentazione richiesta.
• Presidio della rendicontazione finale garantendo accuratezza e conformità.
• Conoscenza degli altri Fondi Interprofessionali e strumenti di finanziamento della formazione (FSE/FSE+).

Responsabilités

• Analisi dei fabbisogni formativi delle aziende clienti e supporto alla definizione dei Piani formativi.
• Progettazione, presentazione e gestione dei Piani Conto Formazione Fondimpresa.
• Predisposizione, controllo e aggiornamento della documentazione amministrativa e procedurale.
• Gestione degli accordi sindacali e coordinamento degli adempimenti correlati.
• Monitoraggio dell’avanzamento delle attività formative e rispetto delle scadenze.
• Rendicontazione finale e supporto alla chiusura dei Piani.
• Interfaccia con aziende clienti, enti formativi e stakeholder interni/esterni.

Connaissances

Gestione Conto Formazione Fondimpresa

Progettazione e rendicontazione

Accordi sindacali e documentazione

Monitoraggio scadenze e conformità

Formation

Laurea in Economia, Scienze della Formazione o percorsi di studio similari

Description du poste

'Experience RSM, Experience The Power Of Being Understood'

Se il tuo obiettivo è crescere professionamente, in un ambiente dinamico e competitivo, capace di premiare l’impegno e la dedizione, RSM è la tua opportunità.

La nostra volontà è di formare talenti e garantire percorsi di carriera personalizzati e stimolanti.

All’interno di RSM CF siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Education, con esperienza nella gestione dei fondi interprofessionali e, in particolare, del Conto Formazione Fondimpresa.

La figura selezionata contribuirà alla gestione end-to-end dei Piani formativi, occupandosi degli aspetti progettuali, operativi, amministrativi e di rendicontazione, all’interno di un contesto strutturato e orientato alla consulenza per aziende clienti.

Percorso Formativo

• Laurea in Economia, Scienze della Formazione o percorsi di studio similari;
• Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato percorsi formativi o esperienze coerenti con la progettazione, gestione e rendicontazione di attività finanziate.

Competenze Tecniche

• Esperienza nella gestione dell’intero ciclo del Conto Formazione Fondimpresa, dalla fase di analisi del fabbisogno alla chiusura del Piano.
• Conoscenza delle attività di progettazione, presentazione, gestione e monitoraggio dei Piani formativi finanziati.
• Esperienza nella predisposizione e gestione degli accordi sindacali, nonché nella raccolta, verifica e archiviazione della documentazione richiesta.
• Capacità di presidiare le attività di rendicontazione finale, garantendo accuratezza, conformità procedurale e rispetto delle scadenze.
• Conoscenza del funzionamento degli altri Fondi Interprofessionali e dei principali strumenti di finanziamento della formazione, inclusi FSE/FSE+.

Competenze Trasversali

• Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro svolto.
• Autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività nel rispetto di priorità e scadenze.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.
• Approccio proattivo, orientamento alla soluzione e capacità di gestione delle complessità operative.
• Flessibilità, riservatezza e orientamento al cliente.

Principali Responsabilità

• Analisi dei fabbisogni formativi delle aziende clienti e supporto alla definizione dei relativi Piani formativi.
• Progettazione, presentazione e gestione dei Piani Conto Formazione Fondimpresa.
• Predisposizione, controllo e aggiornamento della documentazione amministrativa e procedurale.
• Gestione degli accordi sindacali e coordinamento degli adempimenti correlati.
• Monitoraggio dell’avanzamento delle attività formative, con presidio di scadenze, deliverable e requisiti di conformità.
• Rendicontazione finale, verifica della completezza documentale e supporto alla chiusura dei Piani.
• Interfaccia con aziende clienti, enti formativi, consulenti e stakeholder interni, assicurando un servizio accurato, tempestivo e professionale.

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• RSM non offre solo un eccellente pacchetto di benefit, ma anche l'accesso ad un network globale che valorizza il pensiero innovativo;
• Il nostro è un ambiente solidale, in cui ogni voce è valorizzata e tutti possono crescere;
• Unisciti a noi per creare valore e servizi personalizzati per i nostri clienti attraverso il coinvolgimento e la professionalità;
• RSM garantisce un percorso di carriera chiaro, meritocratico ed una retribuzione in linea con i migliori standard di mercato.
• Contratto: Tempo Indeterminato
• Retribuzione: Per questa posizione è prevista una RAL a partire da €24.000€ definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.

I Nostri Valori

• Rispetto e integrazione;
• Successo comune;
• Eccellenza in tutto ciò che facciamo;
• Innovazione d’impatto;
• Agire in modo responsabile.

“Il successo non è la chiave per la felicità. La felicità è la chiave per il successo. Se ami ciò che stai facendo, avrai successo” – Albert Schweitzer

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.