Payroll Specialist | Sede di Milano

RSM Italy; Turbigo; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Eccellente pacchetto di benefit

Network globale

Percorso di carriera chiaro

Job summary

Una società di revisione internazionale cerca un Payroll Specialist a Milano con almeno 1-2 anni di esperienza. Il candidato ideale avrà una laurea in materie economiche o giurisprudenza e si occuperà di elaborazione di cedolini paga e di progetti di M&A, IPO e Payroll due diligence. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con un pacchetto di benefit competitivo e un chiaro percorso di carriera.

Qualifications

• Esperienza di 1 - 2 anni in studi di consulenza del lavoro o società di revisione.
• Redazione e invio modello 770, certificazione unica.
• Gestione pratiche assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni.

Responsibilities

• Elaborazione di cedolini e buste paga.
• Partecipazione a progetti di M&A, IPO e Payroll due diligence.

Skills

Elaborazione cedolini paga

Gestione principali CCNL

Conoscenza programmi gestionali per buste paga

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Education

Laurea magistrale in materie economiche o giurisprudenza

Job description

RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile S.p.A. è parte di RSM International, uno dei principali network globali di revisione e consulenza, presente in oltre 120 Paesi, con più di 900 uffici e 65.000 professionisti.

In Italia, RSM è una realtà giovane, dinamica e in costante crescita, che da oltre 10 anni affianca imprese e organizzazioni con servizi di revisione, consulenza e advisory. Siamo presenti sul territorio nazionale con sedi a Milano, Torino, Roma, Napoli, Brescia, Pescara, Lecce, Palermo/ Agrigento e Cagliari, offrendo una presenza capillare e una profonda conoscenza del contesto economico locale.

Ricerchiamo un Payroll Specialist, con almeno 1-2 anni di esperienza da inserire nella stream Organizzazione Societaria ed Amministrativa di Milano.

Oltre all’attività ordinaria di elaborazione di cedolini e buste paga, avrai l’opportunità di prendere parte a progetti di M&A, IPO e Payroll due diligence per clienti nazionali ed internazionali.

La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti e competenze:

• Laurea magistrale in materie economiche o giurisprudenza con ottima votazione
• Esperienza di 1 - 2 anni in studi di consulenza del lavoro o società di revisione;
• Elaborazione cedolini paga, gestione principali CCNL, autoliquidazione INAIL, comunicazioni INPS (cassa, infortunio);
• Redazione e invio modello 770, certificazione unica;
• Gestione pratiche assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni;
• Adempimenti relativi all’avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
• Supporto ai colleghi nelle tematiche payroll;
• Conoscenza programmi di gestionali per buste paga;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza dei software del pacchetto Office;

Costruisci il tuo futuro con RSM Italy:

• RSM offre non solo un eccellente pacchetto di benefit, ma anche l'accesso ad un network globale che valorizza il pensiero innovativo;
• Il nostro è un ambiente solidale, in cui ogni voce è valorizzata e tutti possono crescere;
• Unisciti a noi per creare valore e servizi personalizzati per i nostri clienti attraverso il coinvolgimento e la professionalità;
• RSM garantisce un percorso di carriera chiaro, meritocratico ed una retribuzione in linea con i migliori standard di mercato.

I nostri valori:

• Rispetto e integrazione;
• Successo comune;
• Eccellenza in tutto ciò che facciamo;
• Innovazione d’impatto;
• Agire in modo responsabile.

Invia il tuo CV e mettiti in gioco!!!

“Il successo non è la chiave per la felicità. La felicità è la chiave per il successo. Se ami ciò che stai facendo, avrai successo” – Albert Schweitzer

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.