Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Construction Manager E&I per coordinare e supervisionare attività E&I in un progetto Oil & Gas/Energy. La risorsa dovrà garantire avanzamento lavori, rispetto delle specifiche tecniche e delle norme HSE, gestendo interfacce con altre discipline.
La sede è Piombino (LI) e si richiede esperienza di almeno 5 anni nel settore, lettura schemi elettrici e buona conoscenza dell’inglese. Retribuzione indicativa 35.000–45.000€ all’anno inquadrata CCNL Commerce.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Ricerchiamo un Construction Manager E&I da inserire all'interno di un importante progetto Oil & Gas / Energy legato alla realizzazione di infrastrutture offshore.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività di Construction Electrical & Instrumentation, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni, il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard HSE e la gestione delle interfacce con le altre discipline di progetto.
Piombino (LI)
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.