District Manager Oxigenia

Step-line s.r.l.; San Martino Buon Albergo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore H.O.R.E.C.A. cerca un District Manager per garantire elevati standard qualitativi e supportare i clienti nel raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza preferibile e possesso di partita IVA. Ottima opportunità con retribuzione a partire da €50.000 annui e incentivi sui risultati.

Servizi

Formazione professionale

Auto aziendale dopo il periodo di prova

Corso di formazione in sede

Competenze

• Esperienza preferibile in campo commerciale H.O.R.E.C.A.
• Ricerca di candidati appassionati alla vendita.
• Richiesta partita IVA.

Mansioni

• Garantire alti standard qualitativi nelle vendite.
• Implementare la rete commerciale in Italia.
• Massimizzare il fatturato definendo strategie commerciali.
• Monitorare KPI e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Supportare i clienti nel raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Problem solving

Leadership

Capacità di lavorare in team

Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Overview

STEP-LINE S.R.L. è un'azienda internazionale con trentennale posizionamento nel mercato di riferimento H.O.R.E.C.A., nota per la produzione e distribuzione di Matic Oxigenia acqua arricchita D’Ossigeno RICERCA. Distict Managers è la figura professionale descritta in questa offerta.

In questo ruolo avrai la possibilità di lavorare in un ambiente positivo e stimolante. Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

Responsibilities

• Il District Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei clienti nuovi ed esistenti, attraverso visite costanti.
• Implementazione della rete commerciale Italia.
• Massimizzazione del fatturato definendo le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
• Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento.
• Supporto costante ai clienti fino al raggiungimento degli obiettivi; ruolo dinamico, ambizioso e orientato al risultato.

Qualifiche e requisiti

• Esperienza in campo commerciale H.O.R.E.C.A. è preferibile, ma non necessaria.
• Possono essere considerati agenti provenienti da settori differenti; passione per la vendita e crescita costante in un settore in crescita.
• È richiesto il possesso di partita IVA.
• Auto aziendale dopo il periodo di prova; SIM aziendale; corso di formazione c/o sede aziendale.
• Minimo garantito 2.000€ su obiettivi minimi.
• Piano remunerativo superiore ai €50.000 annui, commisurato alle capacità personali e all'impegno lavorativo; incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime doti comunicative, problem solving e leadership; attitudine a lavoro per obiettivi mensili; capacità di lavorare in team o autonomamente.

Retribuzione e benefici

• Retribuzione: a partire da €50.000 all'anno
• Corpo di formazione e affiancamento iniziali
• Formazione professionale
• Made in Italy, servizio di propria fabbricazione, alta qualità; supporto da marketing intelligence

Disponibilità e condizioni

• Disponibilità: dal lunedì al venerdì

Requisiti linguistici

• Italiano non richiesto

Esperienza

• Venditore: 2 anni (preferenziale)