Direttore Hotel (partnership) - La Thuile

B&B HOTELS Italia; La Thuile; In loco; EUR 70.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La filiale italiana di B&B HOTELS cerca un professionista o una coppia di professionisti per la gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura del gruppo.

Le responsabilità includono sviluppo del giro d'affari, gestione del personale, relazione con HQ e rispetto degli standard del brand, con focus sul revenue e sulla soddisfazione del cliente.

Competenze

• Laurea o titolo affine al turismo, economia o gestionale.
• esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel settore alberghiero.
• Competenza in Revenue Management e strategie di Sales.
• Buona conoscenza di software gestionali e front/back office.

Mansioni

• Gestione operativa dell'hotel, elevati standard di servizio e soddisfazione Cliente.
• Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per aumentare fatturato e occupazione.
• Controllo budget e costi operativi per massimizzare redditività.
• Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori aziendali.
• Coordinamento con HQ e allineamento alle strategie del brand.
• Analisi mercato locale e sviluppo di strategie di vendita.

Conoscenze

Revenue Management

Strategie di vendita

Analisi di mercato

Inglese

Formazione

Laurea in turismo/economia/gestione

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del gruppo internazionale B&B HOTELS, è alla ricerca di un professionista o coppia di professionisti/partnerscon solida esperienza nella gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura alberghiera della Catena.

I candidati si occuperanno in autonomia dello sviluppo del giro d'affari, della gestione del personale e delle relazioni con l'Headquarter, operando direttamente sul territorio.

Principali Attività

• Gestione operativa dell'hotel, assicurando elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente;
• Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per incrementare il fatturato e il tasso di occupazione;
• Controllo del budget e dei costi operativi per ottimizzare la redditività della struttura;
• Collaborazione con i dipartimenti dell’HQ per l’allineamento alle strategie aziendali;
• Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori e le esigenze della struttura;
• Coordinamento e supervisione del personale per garantire un ambiente di lavoro efficiente e motivante;
• Assicurare il rispetto delle normative locali e degli standard qualitativi del brand.

Requisiti richiesti:

• Laurea o titolo di studio affine al settore turistico, economico o gestionale;
• Esperienza consolidata nel settore alberghiero in ruoli di responsabilità gestionale; sarà considerata un plus anche la provenienza da settori strutturati del Retail o della Ristorazione, con forte orientamento al cliente e alla gestione operativa;
• Competenze in ambito economico, normativo e gestionale nel settore alberghiero;
• Esperienza e conoscenza in Revenue Management e strategie di Sales;
• Capacità di analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per massimizzare il revenue della struttura;
• Familiarità con software gestionali per budgeting, front/back office;
• Propensione all’utilizzo di tecnologie digitali e strumenti informatici;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Requisiti Amministrativi / Modello di Business:

• Costituzione Societaria: disponibilità a costituire una propria società (es. S.n.c., S.r.l.s., S.r.l., ecc.) per la gestione dell'albergo.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.