Direttore Hotel Italia

DV Hotels Group; Italia; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vitto e alloggio

Descrizione del lavoro

Un gruppo alberghiero cerca Direttori di Hotel per l'apertura di nuove strutture in Italia. La posizione richiede supervisione delle attività, gestione del personale e sviluppo di strategie commerciali. Si cercano sia profili Junior con 2-3 anni di esperienza sia profili Senior con almeno 4-5 anni come Direttore d'Hotel. Offriamo un contratto full-time con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come vitto e alloggio.

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 stagioni per i profili Junior.
• Consolidata esperienza come Direttore d’Hotel di almeno 4-5 anni.
• Competenze in gestione del personale e doti di leadership.

Mansioni

• Supervisione e coordinamento delle attività d’hotel.
• Gestione del budget operativo e adempimenti burocratici.
• Gestione e coordinamento dello staff.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Gestione delle criticità

Vendita diretta

Ottima conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

DV HOTELS – Catena alberghiera cerca DIRETTORI DI HOTEL per prossime aperture e potenziali sostituzione.

Cerchiamo sia Figure Junior con 2‑3 anni di esperienza che Figure Senior per gestioni complesse, aperture e sviluppo. Destinazioni: Italia. Strutture Annuali e Stagionali.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e strategica della struttura, garantendo standard di eccellenza, il raggiungimento degli obiettivi economici, in forte sinergia con la sede Centrale.

Mansioni e Responsabilità principali

• Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite;
• Implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati;
• Gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici, normativi e tecnici secondo le procedure aziendali;
• Gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti;
• Gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale. Supporto all’HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2‑3 stagioni per i profili Junior, e consolidata come Direttore d’Hotel di almeno 4‑5 anni, preferibilmente in strutture 4*;
• Solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving;
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto).

Offriamo

• Contratto di lavoro: CCNL Alberghi Maggiori, Tempo determinato per la stagione 2026, Full Time, con la possibilità di rinnovo a tempo determinato o indeterminato;
• Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza;
• Benefit: possibilità di vitto e alloggio, in base alla struttura assegnata.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.