Direttore Hotel (partnership) - Centro-Nord Italia

B&B HOTELS Italia; Veneto; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

B&B HOTELS Italia cerca un professionista o coppia di professionisti con solida esperienza nella gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura alberghiera. Sarai responsabile dello sviluppo del giro d'affari, della gestione del personale e dei rapporti con l'Headquarter sul territorio.

Si richiede laurea affine al settore turistico/economico, esperienza gestionale in alberghi e competenze in Revenue Management.

Competenze

• Laurea o titolo affine al turismo, economia o gestione.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità gestionale nel settore alberghiero.
• Conoscenza di Revenue Management e Strategie di Sales.
• Capacità di analizzare il mercato e sviluppare strategie di vendita.

Mansioni

• Gestione operativa dell'hotel assicurando elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
• Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per incrementare fatturato e occupazione.
• Controllo del budget e dei costi operativi per ottimizzare la redditività.
• Collaborazione con i dipartimenti HQ per l’allineamento alle strategie aziendali.
• Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori della struttura.
• Coordinamento e supervisione del personale per garantire un ambiente di lavoro efficiente e motivante.
• Assicurare il rispetto delle normative locali e degli standard qualitativi del brand.

Conoscenze

Leadership gestionale

Budget e costi

Revenue Management

Strategie di vendita

Analisi di mercato

Gestione personale

Software budget e back-office

Formazione

Laurea in turismo/economia/gestione

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del gruppo internazionale B&B HOTELS, è alla ricerca di un professionista o coppia di professionisti/partnerscon solida esperienza nella gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura alberghiera della Catena.

I candidati si occuperanno in autonomia dello sviluppo del giro d'affari, della gestione del personale e delle relazioni con l'Headquarter, operando direttamente sul territorio.

Principali Attività

• Gestione operativa dell'hotel, assicurando elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente;
• Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per incrementare il fatturato e il tasso di occupazione;
• Controllo del budget e dei costi operativi per ottimizzare la redditività della struttura;
• Collaborazione con i dipartimenti dell’HQ per l’allineamento alle strategie aziendali;
• Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori e le esigenze della struttura;
• Coordinamento e supervisione del personale per garantire un ambiente di lavoro efficiente e motivante;
• Assicurare il rispetto delle normative locali e degli standard qualitativi del brand.

Requisiti richiesti:

• Laurea o titolo di studio affine al settore turistico, economico o gestionale;
• Esperienza consolidata nel settore alberghiero in ruoli di responsabilità gestionale; sarà considerata un plus anche la provenienza da settori strutturati del Retail o della Ristorazione, con forte orientamento al cliente e alla gestione operativa;
• Competenze in ambito economico, normativo e gestionale nel settore alberghiero;
• Esperienza e conoscenza in Revenue Management e strategie di Sales;
• Capacità di analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per massimizzare il revenue della struttura;
• Familiarità con software gestionali per budgeting, front/back office;
• Propensione all’utilizzo di tecnologie digitali e strumenti informatici;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Requisiti Amministrativi / Modello di Business:

• Costituzione Societaria: disponibilità a costituire una propria società (es. S.n.c., S.r.l.s., S.r.l., ecc.) per la gestione dell'albergo.

IMP

i candidati (partners) interessati all'annuncio possono inviare i rispettivi CV ed ai fini di una corretta selezione è necessario:

• Indicare in calce al CV il nome e il cognome del/della partner con cui ci si candida.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.