Direttore Commerciale

Iziwork SpA; Trebaseleghe; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA è alla ricerca di un Direttore Commerciale per guidare l'ufficio commerciale e guidare lo sviluppo del business nel settore abbigliamento. Il ruolo prevede definizione degli obiettivi, gestione dei budget e coordinamento della rete vendita e back-office.

Questo professionista lavorerà in una realtà operante nel fashion e si occuperà di ottimizzare la rotazione del magazzino, definire listini prezzi e collaborare con Marketing per azioni di comunicazione efficaci.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali/manageriali nel fashion o affini.
• Solide competenze in pianificazione vendite e definizione obiettivi.
• Capacità di analisi di margini e reportistica periodica.

Mansioni

• Gestire l'ufficio commerciale e sviluppare il business dell'azienda.
• Definire obiettivi commerciali e piani di sviluppo vendite, proponendo nuove strategie.
• Redigere budget di vendita annuali e mensili e monitorarne il raggiungimento.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi con focus sulla marginalità.
• Coordinare Area Manager, forza vendita e Back-Office commerciale.
• Redigere listini e predisporre report periodici per agenti e distributori.
• Gestire contratti con agenti e distributori e ottimizzare stock e rotazione.
• Collaborare con Marketing e Direzione per azioni di comunicazione.
• Gestire budget di spesa dell’area commerciale e partecipare a eventi.

Conoscenze

Leadership

Dimensione budget

Sales strategy

Team coordination

English language

French language

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per un'azienda operante nel settore abbigliamento, ricerchiamo un Direttore Commerciale che si occupi di gestire l'ufficio commerciale e sviluppare il business dell'azienda.
Nello specifico:

• Cooperare e supportare la Direzione Aziendale nella definizione degli obiettivi commerciali e i piani di sviluppo vendite, portando idee e nuove strategie.
• Redigere budget di vendita annuali e mensili / campagna vendite stagionali monitorando costantemente il loro raggiungimento e fornendo alla Direzione Aziendale mensilmente report di aggiornamento.
• Condividere e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali con particolare attenzione all'ottimizzazione della marginalità.
• Verifica costante dell’andamento per articolo del catalogo continuativo.
• Focus sull’ottimizzazione della rotazione del magazzino, con particolare attenzione alla massima riduzione dello stock.
• Responsabilità della definizione ed attuazione degli accordi contrattuali con la forza vendite (agenti e distributori).
• Redazione dei listini prezzo dei vari articoli (continuativo, collezioni) considerando il posizionamento del Brand, la marginalità e l’offerta della concorrenza.
• Predisporre report periodici (mensili e annuali) da far avere ad Agenti e Distributori.
• Coordinare le attività degli Area Manager e della forza vendite.
• Coordinare l’attività del Back-Office commerciale, garantendo l’ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse nell'ottica del miglioramento costante del servizio alla clientela.
• Conoscenza approfondita dell’offerta di prodotti dei competitors, del loro posizionamento prezzo e delle loro caratteristiche tecniche/qualitative.
• Nell’ambito dello sviluppo di nuove collezioni/nuovi prodotti: raccogliere e trasmettere indicazioni utili allo sviluppo di nuovi prodotti in linea con le richieste e i trend del mercato.
• Collaborare con l'ufficio Marketing e Comunicazione e con la Direzione Aziendale per la definizione di azioni di comunicazione atte a supportare il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• Supervisionare l’Ufficio Stile/Prodotto nel timing delle Campagne Stagionali in linea con il calendario stabilito.
• Gestire e ottimizzare il budget di spesa dell’area commerciale (trasferte)
• Partecipare ad eventuali eventi o competizioni internazionali ritenuti strategici per lo sviluppo

Tasso di lavoro

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 45.000 € - 60.000 € all’anno

Prerequisiti

• buona conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza del francese
• precedente esperienza in settori similari a quello abbigliamento, accessori, moda, fashion (no retail)
• capacità di coordinamento

• Esperienza: Più di 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016