Digital Sales Representative - Ho.Re.Ca.

Adecco (Italy); Genova; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Carta carburante

Tablet

Telefono aziendale

Job summary

Adecco ricerca un profilo HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE per Genova/Ventimiglia. Il candidato interfaccerà il Digital Area Manager e i team di vendita per promuovere servizi digitali destinati a clienti Ho.Re.Ca, con focus su cross‑selling e fidelizzazione.

Richiesta formazione superiore, conoscenza del settore Ho.Re.Ca, esperienza in vendita di servizi digitali, e competenze in marketing e social media. L’impegno è full time con benefits aziendali.

Qualifications

• Formazione superiore richiesta.
• Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio di riferimento.
• Esperienza in vendita di servizi e strumenti digitali per Ho.Re.Ca.
• Competenze in marketing e social media marketing.
• Conoscenza di Microsoft Office 365.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Spirito di iniziativa e proattività, capacità di pianificazione e organizzazione.

Responsibilities

• Scouting di clienti interessati all’attivazione e testing di servizi/tool digitali, online e sul campo.
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti digitali offerti.
• Conversione dei lead provenienti da vari canali.
• Assistenza post‑vendita sui tool/servizi ai clienti, supportando il valore per il loro business.
• Monitoraggio feedback dal mercato per migliorare strategia di vendita e prodotto.

Skills

Marketing digitale

Social media marketing

Iniziativa/Proattività

Inglese (B2)

Education

Formazione superiore

Tools

Office 365

Job description

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di unbar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?

Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali ehai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia didigitalizzazione?

Se abiti nel territorio tra GENOVA e VENTIMIGLIA e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potrestiessere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.

Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA.

In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali chepossono aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business,dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :

HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Genova/Ventimiglia

Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Managere si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti itools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Genova e Ventimiglia con relative province.

Obiettivo principale della figura professionale

saràquello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente giàacquisiti, per fidelizzarli e in un’ottica di cross-selling.

Responsabilità

• Scouting dei clienti interessati all’attivazione e altesting di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraversoattività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti inquestione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, persupportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dalmercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.

Skill e Professionalità

Cosa richiediamo al profilo da inserire?

• Formazione superiore
• Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territoriooggetto dell’attività commerciale
• Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita diservizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito diiniziativa e proattività che, attraverso un’adeguata pianificazione eorganizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento delrisultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analiticoper la soluzione delle criticità.

L’impegno richiesto è full time e non prevede smart working.

Informazioni retributive

Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui

CCNL: distribuzione moderna organizzata

Livello: 3° livello

• Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
• Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).