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AGAP2 è alla ricerca di un DevOps / Cloud Infrastructure Engineer per contribuire alla predisposizione di ambienti clienti, al deploy di applicazioni containerizzate e alla gestione di infrastrutture ibride. La funzione richiede competenze su Docker, Kubernetes/OpenShift, AWS e scripting in Bash/Python, con esperienza in CI/CD e strumenti IAAC come Terraform/Ansible.
La posizione è full remote, con retribuzione annua lordo indicativamente tra 35.000 e 45.000 EUR, inquadramento CCNL commercio e
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un DevOps / Cloud Infrastructure Engineer in modalità full remote, da inserire all’interno del team IT Infrastructure con un ruolo fortemente operativo. La figura selezionata sarà coinvolta nella predisposizione degli ambienti cliente, nelle attività di deploy delle applicazioni, nella gestione e manutenzione delle infrastrutture e nel monitoraggio dei sistemi.
Cerchiamo una risorsa concreta, affidabile e orientata alla collaborazione, capace di lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo e operations per garantire stabilità, affidabilità e continuità dei servizi.
La posizione prevede lavoro in modalità full remote.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è indicativamente compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR, variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).