Department Manager | Fashion Retail

desmo®; Emilia-Romagna; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto

Welfare aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Résumé du poste

Desmo® cerca un Department Manager per il punto vendita di Bologna. Ruolo chiave con visione commerciale, guida e sviluppo del team verso gli obiettivi di reparto, in una realtà multinazionale fashion.

La figura gestirà la performance quotidiana, l’organizzazione del lavoro e l’esperienza cliente, collaborando con la direzione e l Area Team per massimizzare vendite e customer care.

Qualifications

• Esperienza gestionale e operativa di 3–5 anni nel retail, preferibilmente in department store o fashion strutturate.
• Leadership consolidata e orientata al coaching, all’ascolto e allo sviluppo dei talenti.
• Competenze analitiche nell’interpretazione dei KPI di vendita e nel controllo di gestione del reparto.
• Spiccate doti comunicative e relazionali, orientate al cliente e al risultato.
• Flessibilità organizzativa, curiosità e capacità di lavorare in modo collaborativo.

Responsabilités

• Guidare e motivare il team per offrire un servizio al cliente di alto livello, rispettando standard operativi e visual merchandising.
• Analizzare le performance di vendita, monitorare KPI e definire piani mirati per aumentare fatturato, margini e gestione degli stock.
• Gestire la turnistica e l’apertura/chiusura del punto vendita per garantire operatività efficiente.
• Selezionare, inserire e far crescere i collaboratori promuovendo una cultura inclusiva e orientata al miglioramento.
• Analizzare trend moda e comportamenti dei clienti per individuare opportunità di mercato e adattare l’offerta.

Connaissances

Leadership

Coaching

Ascolto attivo

Analisi KPI

Comunicazione

Description du poste

Ci sono aziende che crescono grazie a una visione solida, accessibile e orientata al cliente. Aziende capaci di unire stile contemporaneo e sostenibilità, performance commerciali e valorizzazione autentica delle persone sul territorio.

Questo è il nostro cliente: una prestigiosa realtà multinazionale leader nel fashion retail e nei department store.

L’azienda si distingue per la capacità di offrire collezioni di tendenza a prezzi accessibili, integrando standard elevati di sostenibilità e promuovendo una cultura aziendale fondata su inclusione, collaborazione e spirito imprenditoriale.

Il contesto aziendale è strutturato, dinamico e riconosciuto a livello europeo per la qualità dell’ambiente lavorativo, con un forte investimento continuo sui percorsi di sviluppo e crescita dei talenti.

Per il punto vendita di Bologna, stiamo cercando un/una Department Manager. Una figura chiave con spiccata visione commerciale, leadership naturale e capacità di guidare, ispirare e sviluppare il team verso il raggiungimento degli obiettivi del reparto.

Sede: Bologna

Dimensioni azienda: oltre 2.000 collaboratori in Italia | Fatturato: +250 mln di € Italia

Natura del ruolo: inserimento strategico per la gestione operativa, commerciale e lo sviluppo del team di reparto

Il Tuo nuovo lavoro

Come Department Manager, sarai responsabile della gestione quotidiana e delle performance commerciali del tuo reparto. Lavorerai a stretto contatto con la direzione di negozio e l’Area Team per garantire un’esperienza cliente eccellente e ottimizzare le vendite. Le tue principali responsabilità includeranno:

• Guidare e motivare il team per assicurare un servizio al cliente eccellente, curando gli standard operativi e le linee guida di visual merchandising.
• Analizzare le performance di vendita del reparto, monitorare i KPI e definire piani d’azione mirati per massimizzare fatturato, profittabilità e gestione dello stock.
• Gestire la pianificazione dei turni del team, garantendo la corretta esecuzione delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
• Selezionare, inserire e far crescere i collaboratori, promuovendo una cultura inclusiva, orientata al continuo miglioramento e all’innovazione.
• Monitorare costantemente i trend moda, le preferenze dei clienti e le azioni dei competitor per cogliere nuove opportunità di mercato.
• Rappresentare con coerenza e positività i valori e l’identità del brand in ogni interazione con la clientela.

Hard & Soft Skills

• Esperienza 3-5 anni gestionale e operativa maturata nel settore retail, preferibilmente all’interno di department store o catene fashion strutturate.
• Leadership consolidata e orientata al coaching, all’ascolto e allo sviluppo dei talenti.
• Competenze analitiche nell’interpretazione dei KPI di vendita, nella pianificazione commerciale e nel controllo di gestione del reparto.
• Spiccate doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving in ambienti dinamici.
• Forte passione per il mondo della moda e del commercio, con orientamento costante al cliente e al risultato.
• Flessibilità organizzativa, curiosità e capacità di lavorare in modo collaborativo.

Cosa Offriamo

• L’ingresso in un gruppo multinazionale strutturato e leader di settore.
• Un ruolo autonomo, dinamico e ad alto impatto commerciale, con visibilità e percorsi strutturati di mobilità interna.
• Percorsi di onboarding dedicati, formazione continua e programmi strutturati di crescita e sviluppo manageriale.
• Pacchetto retributivo trasparente, contratto a tempo indeterminato e un articolato sistema di welfare aziendale.

Salary package

RAL Annua: 30.000 € – 35.000 € sulla base dell'effettiva esperienza + Mbo fino al 10%

Livello e contratto: Tempo indeterminato, CCNL Commercio

Benefit: Buoni pasto da 7,00 €, sconto dipendenti, Welfare , assistenza sanitaria integrativa

Altro: Incentivi e percorsi strutturati formativi

PER TE

desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza al’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.