DEPARTMENT MANAGER

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale; Trentino-Alto Adige; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Premi

RAL 30–35k euro

Job summary

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale è alla ricerca di un/a Department Manager per Bolzano. La risorsa gestirà e svilupperà il reparto, garantendo un’esperienza di vendita di qualità, puntando ai risultati economici e valorizzando il team.

Responsibilities includono leadership del team, pianificazione attività, raggiungimento KPI, gestione stock e customer experience. L’inquadramento è full-time, su turni, nel punto vendita di Bolzano.

Qualifications

• Esperienza in ruoli di responsabilità e gestione di un team, preferibilmente in retail/GDO.
• Capacità di motivare e coinvolgere il team nel raggiungimento degli obiettivi.
• Forte orientamento al cliente e passione per la vendita, con focus sull’esperienza di acquisto.
• Buone capacità analitiche e interpretazione dei KPI di vendita.
• Gestione di più attività contemporaneamente e definizione di priorità.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo del team, promozione della motivazione e monitoraggio delle performance.
• Pianificazione delle attività quotidiane del reparto e definizione di priorità in linea con il punto vendita.
• Raggiungimento degli obiettivi commerciali e implementazione di azioni mirate.
• Gestione stock e esposizione, assicurando coerenza con le esigenze dei clienti e del mercato.
• Customer experience: offrire un’esperienza d’acquisto positiva e consulenza sui prodotti.
• Sviluppo del business attraverso analisi di mercato e opportunità sul territorio.
• Gestione operativa del reparto, mantenendo ordine, sicurezza e rispetto delle procedure.

Skills

Leadership

Comunicazione

Gestione team

Analisi KPI

Vendita al dettaglio

Focalizzazione sul cliente

Job description

Per importante realtà del settore abbigliamento selezioniamo un/a Department Manager per la sede di Bolzano.

La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del proprio reparto, con l'obiettivo di garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, raggiungere i risultati economici attesi e valorizzare il team.

In Particolare, Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Gestione e sviluppo del team: selezione, formazione, affiancamento e monitoraggio delle performance dei collaboratori, promuovendo motivazione, autonomia e spirito di squadra;
• Pianificazione delle attività: organizzazione delle risorse e delle attività quotidiane del reparto, definendo priorità e obiettivi in linea con le esigenze del punto vendita;
• Raggiungimento degli obiettivi commerciali: monitoraggio dei risultati di vendita e implementazione di azioni mirate al raggiungimento dei target;
• Gestione dello stock e dell'offerta commerciale: monitoraggio delle disponibilità, cura dell'esposizione dei prodotti e garanzia di un assortimento coerente con le esigenze dei clienti e del mercato;
• Customer experience: assicurare un'esperienza d'acquisto positiva, mettendo il cliente al centro e offrendo consulenza sui prodotti e sulle soluzioni specifiche;
• Sviluppo del business: analisi delle tendenze di mercato, conoscenza del territorio e individuazione di opportunità per incrementare le vendite e fidelizzare i clienti;
• Gestione operativa del reparto: garantire ordine, sicurezza, qualità dell'esposizione e corretta applicazione delle procedure aziendali.

Il/la Candidato/a Ideale è In Possesso Dei Seguenti Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità, coordinamento o gestione di un team, preferibilmente in ambito retail e GDO;
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e sviluppo delle persone, con attitudine a motivare e coinvolgere il team nel raggiungimento degli obiettivi;
• Forte orientamento al cliente e passione per la vendita, con capacità di offrire un'esperienza d'acquisto di qualità;
• Buone capacità analitiche e dimestichezza nell'interpretazione dei KPI commerciali e dei dati di vendita;
• Orientamento ai risultati, proattività e capacità di individuare soluzioni efficaci in un contesto dinamico;
• Autonomia organizzativa, flessibilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente, definendo le corrette priorità.
• Sede di lavoro: Bolzano;
• Orario di lavoro: full-time, su turni a rotazione, all'interno della fascia oraria del punto vendita (9:00–20:00)

Turni previsti: 6:45–15:30 oppure 11:30–20:30

• Range retributivo: RAL tra i 30/35K - CCNL Commercio + premi
• L’inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.

Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito www.cercasi.org