Senior Software Development Engineer

Agap2 Italia; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un senior software engineer per guidare lo sviluppo di applicazioni digitali scalabili e performanti. Sarai responsabile di definire soluzioni tecniche, pattern architetturali e best practice, collaborando con team cross-functional per tradurre esigenze di business in soluzioni concrete.

Avrai opportunità di guidare mentoring, migliorare la qualità del codice, ridurre debt tecnico e contribuire a funzionalità AI/ML, integrazioni MCP e sistemi di raccomandazione, valorizzando

Competenze

• Proven experience nello sviluppo software e gestione di team.
• Conoscenza di pattern architetturali moderni e best practice.
• Capacità di mentoring e leadership.
• Esperienza in progetti AI/ML e integrazioni MCP.

Mansioni

• Guidare e supportare un team di sviluppatori per progetti software complessi.
• Definire soluzioni tecniche e architetture, mantenendo elevati standard di qualità.
• Promuovere design patterns moderni e pratiche di testing e manutenibilità.
• Collaborare con team cross-functional trasformando business requirements in soluzioni.
• Contribuire a funzionalità AI/ML, sistemi di raccomandazione e integrazioni MCP.

Conoscenze

Leadership

Team management

Architectural patterns

AI/ML familiarity

Mentoring

Problem solving

Communication

Strumenti

MCP

LLM integration

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.

Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

• Entrerai a far parte di un team di sviluppo software occupandoti della progettazione, realizzazione e manutenzione di applicazioni digitali scalabili, performanti e di alta qualità.
• Avrai un ruolo senior nella definizione delle soluzioni tecniche, degli architettural patterns e delle best practice di sviluppo.
• Collaborerai con team cross-functional per trasformare le esigenze di business in specifiche tecniche e soluzioni software concrete.
• Avrai inoltre l’opportunità di contribuire a funzionalità basate su AI e a integrazioni Model Context Protocol (MCP).
• Guidare e supportare un team di sviluppatori, promuovendo standard elevati di sviluppo, mentoring e crescita delle competenze.
• Implementare attività volte a garantire la qualità del codice, ridurre il technical debt, mantenere la stabilità dei sistemi e favorire testing, code health e manutenibilità.
• Individuare e implementare opportunità di miglioramento e semplificazione di prodotti e processi, prendendo decisioni tecniche anche in contesti con tempistiche ristrette e contribuendo, ove rilevante, a funzionalità AI/ML, sistemi di raccomandazione, adaptive learning, automazione e integrazioni MCP.
• Solida conoscenza dei modern software design patterns e dello sviluppo di applicazioni, con esperienza nella gestione di team e nella conduzione di progetti software complessi.
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem solving, autonomia decisionale e capacità di intervenire rapidamente sulle opportunità e sulle criticità.
• Attitudine al mentoring e alla costruzione di un ambiente orientato alla qualità e alle performance; costituiscono un plus esperienza in ambito technology/EdTech, realtà di piccole dimensioni o startup, conoscenze AI/ML, AI services, LLM-based applications e MCP.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68⁄99).