Data Architect Senior Specialist

Cerved Group; Bardi; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Cerved Group cerca un Data Architect per guidare l’architettura dati aziendale in un ambiente ibrido. Sarai parte attiva nel progettare una piattaforma dati moderna, scalabile e orientata al dato, collaborando con Data Engineering, Data Science e BI per garantire coerenza e qualità end-to-end.

La funzione richiede competenze in Spark, Databricks, Python/Java e servizi AWS, con focus su data governance, security e ML/AI integration. Sede: Milano/Padova/Roma o Mangone; modalità ibrida.

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni in architettura dati o ruolo analogo.
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o matematica; certificazioni AWS o Databricks sono plus.
• Conoscenza approfondita di Spark, Databricks e servizi AWS per dati.

Responsibilities

• Progettare e mantenere l’architettura della piattaforma dati (Data Lake/Warehouse/Lakehouse) su AWS e Databricks.
• Definire standard e linee guida architetturali per governance del dato e data quality.
• Disegnare pipeline di ingestione e trasformazione con Spark, Databricks e servizi AWS.
• Guidare scelte tecnologiche su pattern batch/streaming e architetture multistrato.

Skills

Apache Spark

Databricks

Python

Java

AWS services

Data modeling

Data governance

CI/CD

Airflow

dbt

Terraform

Education

Laurea in Informatica

Tools

Apache Airflow

Databricks

dbt

Terraform

Job description

Questa posizione è in Cerved

Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.

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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. In un contesto in costante evoluzione normativa e tecnologica, stiamo cercando un/a Data Architect da inserire nell’area Data Management. Il/la candidato/a sarà parte attiva nella (progettazione e governo dell’architettura dati aziendale, contribuendo alla costruzione di una piattaforma dati moderna, scalabile e orientata al dato come asset strategico). Le principali responsabilità:

• Progettare e mantenere l’architettura della piattaforma dati (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) su AWS e Databricks
• Definire standard, best practice e linee guida architetturali per la gestione e la governance del dato (data modeling, data lineage, data quality, data catalog);
• Disegnare e supervisionare pipeline di ingestione, trasformazione e distribuzione dei dati utilizzando Apache Spark, Databricks e servizi AWS
• Guidare la scelta delle tecnologie e dei pattern architetturali (batch, streaming, lambda/kappa architecture, medallion architecture) in base ai requisiti di business;
• Sviluppare componenti e prototipi in Java e Python per validare soluzioni architetturali e accelerare l’adozione di nuovi pattern
• Collaborare con i team di Data Engineering, Data Science, BI e Product per garantire coerenza architetturale e qualità dei dati end-to-end;
• Presidiare aspetti di sicurezza, compliance e data governance (GDPR, controllo degli accessi, cifratura, auditing) all’interno della piattaforma dati;
• Valutare e introdurre nuove tecnologie e framework del panorama dati (Apache Iceberg, Delta Lake, dbt, Apache Kafka, Flink) in ottica di miglioramento continuo;
• Collaborare con i team di Data Science e AI/ML per progettare infrastrutture dati a supporto di modelli di Machine Learning e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa (Feature Store, model serving, RAG pipeline, LLMOps);
• Supportare l’adozione di servizi AWS AI/ML garantendo la disponibilità e la qualità dei dati necessari all’addestramento e all’inferenza dei modelli.

I requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito architettura dati, data engineering o ruoli analoghi;
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o discipline affini; certificazioni AWS (es. AWS Solutions Architect, AWS Data Analytics) o Databricks sono considerate un plus
• Solida conoscenza di Apache Spark e Databricks (Spark SQL, Structured Streaming, Delta Lake, Unity Catalog);
• Competenze avanzate in Python e/o Java per lo sviluppo di pipeline dati e componenti di integrazione;
• Esperienza concreta con i principali servizi AWS per i dati: S3, Glue, Athena, Redshift, EMR, Kinesis, Lake Formation, Step Functions, IAM;
• Conoscenza approfondita dei paradigmi di data modeling (relazionale, dimensionale, Data Vault) e dei formati di storage columnar (Parquet, ORC, Iceberg, Delta);
• Familiarità con strumenti di orchestrazione (Apache Airflow, Databricks Workflows) e di trasformazione dati (dbt);
• Conoscenza dei principi di data governance, data quality e metadata management; gradita esperienza con soluzioni di data catalog (es. Apache Atlas, AWS Glue Data Catalog, Databricks Unity Catalog);
• Comprensione delle architetture streaming (Apache Kafka, Kinesis Data Streams) e dei relativi pattern di integrazione
• Capacità di lavorare in ambienti Agile/DevOps; conoscenza di IaC (Terraform, CloudFormation) e CI/CD per pipeline dati costituisce un plus;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving, alla collaborazione cross-funzionale e alla condivisione della conoscenza tecnica;
• Conoscenza dei principali paradigmi e tecnologie di AI/ML applicati ai dati: MLflow, SageMaker, Databricks MLflow/AutoML, Vector Database (es. Pinecone, OpenSearch, pgvector) e architetture per Generative AI (RAG, embedding pipeline, LLM fine-tuning);
• Familiarità con il ciclo di vita end-to-end dei modelli ML (MLOps/LLMOps): versionamento dei dati e dei modelli, feature engineering, monitoraggio del modello in produzione e data drift detection.

? Modalità di lavoro: ibrida, con ampia possibilità di smart working. Sede di lavoro: Milano, Padova, Roma o Mangone (CS) #LI-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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