Cuoco/A Capo Partita

Nuove Frontiere Lavoro S.P.A.

Caserta

In loco

EUR 24.000 - 30.000

Tempo pieno

11 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto di lavoro a tempo determinat
CCNL Alberghi
4° livello inquadramento

Descrizione del lavoro

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro ricerca per importante Azienda cliente un Cuoco/a Capo Partita da impiegare a Caserta. Il ruolo prevede supervisione della preparazione, cottura e presentazione dei piatti secondo il menù e gestione dell'area di competenza.

Si richiede esperienza in hotel, villaggi o ristoranti, eccellenti tecniche culinarie, eventuale conoscenza di lingue straniere, precisione e ottima manualità.

Competenze

  • Esperienza pregressa in hotel, villaggi e resort o ristoranti.
  • Ottima conoscenza delle tecniche culinarie, delle materie prime, della loro lavorazione e conservazione.
  • La conoscenza della lingua inglese o altra lingua, oltre l'italiano, costituisce titolo preferenziale.
  • Precisione, velocità e attenzione al dettaglio.
  • Ottima manualità e capacità organizzative.

Mansioni

  • Supervisionare e gestire preparazione, cottura e presentazione dei piatti nel rispetto del menù.
  • Essere responsabile della propria area di competenza.
  • Adattare il lavoro alle fluttuazioni del volume degli ospiti, assicurando standard elevati di qualità.
  • Ottimizzare i processi di produzione, gestendo tempi e qualità delle preparazioni.
  • Controllare la qualità delle materie prime, selezionare gli alimenti e gestire le scorte.
  • Assicurarsi di mantenere le apparecchiature utilizzate in buone condizioni e pulite.
  • Garantire la pulizia e l'ordine dei luoghi di lavoro.
  • Attenersi scrupolosamente alle norme di sicurezza e igiene (HACCP).
  • Garantire gli standard aziendali.

Conoscenze

Esperienza hotel/ristoranti
Tecniche culinarie
Lingue straniere (preferibile)
Precisione e dettaglio
Manualità e organizzazione

Descrizione del lavoro

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

CUOCO/A CAPO PARTITA

La risorsa selezionata avrà il compito di:

  • supervisionare e gestire la preparazione, la cottura e la presentazione dei piatti nel rispetto del menù;
  • essere responsabile della propria area di competenza;
  • adattare il lavoro alle fluttuazioni del volume degli ospiti, assicurando sempre standard elevati di qualità;
  • ottimizzare i processi di produzione, gestendo tempi e qualità delle preparazioni;
  • controllare la qualità delle materie prime, selezionare gli alimenti e gestire le scorte;
  • assicurarsi di mantenere le apparecchiature utilizzate in buone condizioni e pulite;
  • garantire la pulizia e l'ordine dei luoghidi lavoro;
  • attenersi scrupolosamente alle norme in materia di sicurezza e igiene (HACCP);
  • garantire gli standard aziendali.

  • Esperienza pregressa in hotel, villaggi e resort o ristoranti;
  • Ottima conoscenza delle tecniche culinarie, delle materie prime, della loro lavorazione e conservazione;
  • La conoscenza della lingua inglese o altra lingua, oltre l'italiano, costituisce titolo preferenziale;
  • Precisione, velocità e attenzione al dettaglio;
  • Ottima manualità e capacità organizzative.

Completano il profilo una buona predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento e buone doti di problem solving.

Sede di lavoro:

Caserta (CE)

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time, su turni, anche nei weekend e nei festivi.

Si offre:

Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione

CCNL: Alberghi

Livello di inquadramento: 4° livello

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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