Coordinatore Sviluppo Clienti - Gestione Operativa

Twins; Cassino; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Twins cerca un Coordinatore Sviluppo Clienti da inserire in sede a Cassino (Lazio). La figura si occuperà di gestire le relazioni con i clienti e coordinare le attività del team, individuando nuove opportunità di business e contribuendo a strategie di vendita efficaci.

Il ruolo richiede ottime capacità comunicative, attitudine commerciale e capacità di analisi dei dati. Si offre contratto a tempo determinato full time e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Proattività e orientamento ai risultati
• Abilità di problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Conoscenza dei processi di vendita
• Analisi dei dati e reportistica
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
• Attitudine commerciale

Responsibilities

• Coordinamento delle attività di sviluppo clienti
• Gestione delle relazioni con i clienti esistenti
• Identificazione di nuove opportunità di business
• Elaborazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali
• Collaborazione con altri reparti per garantire soddisfazione del cliente
• Organizzazione di incontri e presentazioni per i clienti
• Gestione della documentazione relativa alle vendite

Skills

Comunicazione efficace

Proattività

Problem solving

Lavoro di squadra

Conoscenza dei processi di vendita

Analisi dati

Reportistica

Adattabilità

Attitudine commerciale

Job description

Si ricerca un Coordinatore Sviluppo Clienti che gestisce le relazioni con i clienti e coordina le attività del team. La figura si occupa di identificare opportunità di sviluppo e di implementare strategie per migliorare le interazioni con la clientela. Monitorizza le performance, analizza le esigenze dei clienti e collabora con altre funzioni aziendali per garantire la soddisfazione del cliente.

Attività Previste:

• Coordinamento delle attività di sviluppo clienti
• Gestione delle relazioni con i clienti esistenti
• Identificazione di nuove opportunità di business
• Elaborazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali
• Collaborazione con altri reparti per garantire soddisfazione del cliente
• Organizzazione di incontri e presentazioni per i clienti
• Gestione della documentazione relativa alle vendite

Requisti:

• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Proattività e orientamento ai risultati
• Abilità di problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Conoscenza dei processi di vendita
• Analisi dei dati e reportistica
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
• Attitudine commerciale

Offerta

• Inserimento con contratto a tempo determinato full time
• Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche