Coordinatore Amministrazione E Gestione Del Personale

Adecco; Ne; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa - filiale di San Dona di Piave - ricerca Coordinatore Amministrazione e Gestione del Personale per azienda cliente operante nel settore energetico. Ruolo con autonomia e reporting diretto all'HR Manager, focalizzato sull'ottimizzazione dei processi end-to-end.

La risorsa gestirà onboarding, contratti, database, screening dei candidati e relazioni con agenzie. Richiesta laurea, eccellente inglese e conoscenze Office/Workday.

Competenze

• Laurea pertinente (Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini).
• Esperienza consolidata in ruoli di supporto HR o contesti operativi analoghi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• La conoscenza di una seconda lingua è un plus.
• Competenze: orientamento al risultato, autonomia, ottima padronanza di strumenti informatici e gestionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Excel e del gestionale Workday.

Mansioni

• Punto di contatto primario per le agenzie di somministrazione, gestendo richieste e monitorando performance.
• Gestire l'intero ciclo di vita del personale: onboarding, contrattualistica e aggiornamento database.
• Coordinare lo screening iniziale dei candidati e il processo di selezione.
• Gestire attività quotidiane HR con autonomia, nel rispetto di normative e scadenze.

Conoscenze

Inglese

Autonomia operativa

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro / Economia / Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Workday

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Profilo Adecco Italia Spa, filiale di San Dona di Piave, ricerca per azienda cliente operante nel settore della trasformazione dell'energia la figura di un/a Coordinatore Amministrazione e Gestione del Personale , sara responsabile della gestione operativa dell'intero ciclo di vita del personale. La risorsa agisce come punto di contatto principale per le agenzie per il lavoro e garantisce la fluidita dei processi di inserimento e della gestione amministrativa quotidiana.

Operando con elevata autonomia e riportando direttamente al HR Manager il/la titolare della posizione ottimizzera l'efficienza operativa e gestira proattivamente i processi end-to-end, con l'obiettivo di sgravare la funzione HR dalle attivita gestionali correnti. Responsabilita Gestione Agenzie: Agire come punto di contatto primario per le agenzie di somministrazione, gestendo le richieste, il monitoraggio delle performance e la risoluzione di eventuali criticita.

Gestione del Ciclo di Vita: Gestire l'intero processo di onboarding, la documentazione contrattuale e l'aggiornamento costante dei database del personale.

Recruiting Operativo: Effettuare lo screening iniziale dei candidati e coordinare il processo di selezione.

Autonomia Operativa: Gestire le attivita quotidiane (presenze, rinnovi contrattuali, cambi di status) con elevata autonomia, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze.

Skill e Professionalita Formazione : Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza : Esperienza pregressa consolidata in ruoli di supporto HR o in contesti operativi analoghi. Lingue : Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di una seconda lingua straniera costituira un plus. Competenze : Forte orientamento al risultato, spiccata capacita di lavoro autonomo e ottima padronanza di strumenti informatici e gestionali. Competenze IT : buona conoscenza del pacchetto office, reportistica EXCEL, conoscenza del gestionale Workday.

Informazioni retributive

Retribuzione: Range salariale : 25 - 30 k CCNL: Metalmeccanici industria

Qualifica: Impiegato Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro : Noventa di Piave Tipo di impiego : Full time Tipologia contratto : 6 mesi somministrazione