Contractors & Panel Builders Sales Representative

Schneider Electric; Bastia Umbra; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Flessibilità sul lavoro

Ticket restaurant

Piani di azionariato

Formazione su misura

Opportunità di crescita

Job summary

Schneider Electric cerca un responsabile vendita per il territorio umbro con competenze in elettrotecnica, automazione e digitalizzazione. Richiesta almeno 5 anni di esperienza e capacità di gestire canale distributivo e portafoglio clienti indiretti, con focus su cross selling e formazione presso i punti vendita.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e flessibilità lavorativa, all'interno di un contesto internazionale e orientato all'innovazione e ai risultati.

Qualifications

• Esperienza e attitudine a relazionarsi con clienti indiretti e con il canale distributivo.
• Conoscenza avanzata di strumenti Office e CRM/sistemi informativi.
• Capacità di analisi di mercato e dei concorrenti.
• Abilità di progettare e gestire attività promozionali sul territorio.
• Capacità di definire bisogni formativi presso i punti vendita.
• Comunicazione efficace e orientamento al cliente.
• Gestione del portfolio clienti indiretti e obiettivi di cross selling.
• Capacità di collaborare con distributori e team cross-regionali.
• Spirito internazionale e orientamento al cambiamento.

Responsibilities

• Riferimento distributore per i clienti indiretti del territorio assegnato.
• Riferimento per i clienti indiretti con obiettivo di saturazione e cross selling.
• Individuare nuovi potenziali clienti e opportunità in collaborazione con il distributore.
• Incrementare la relazione con le figure di riferimento del Punto Vendita e definire bisogni formativi.

Skills

Ottime capacità di relazione e comunic

Elettrotecnica, automazione e digital

5+ anni di esperienza lavorativa

Innovazione e cambiamento

Focus sul risultato

Microsoft Office e sistemi informativi

Tecniche di vendita e programmazione

Conoscenza del mercato e concorrenti

Crescita in ambiente internazionale

Job description

Mission

Assicurare il presidio di vendita del territorio di responsabilità e assicurare il supporto tecnico commerciale alla clientela di Impiantisti-Installatori-Quadristi dell’Area Commerciale umbra orientandone efficacemente le scelte tecniche e gli acquisti verso l’offerta di prodotti / soluzioni Schneider Electric. Presidiare le figure di riferimento del punto vendita (ufficio tecnico, preventivisti, responsabili filiale e forza commerciale). Garantire il raggiungimento del target di vendita assegnato, attuando le politiche e le iniziative commerciali della clientela Impiantisti-Installatori-Quadristi e garantendo un adeguato flusso informativo.

What will you do?

• Sarai il riferimento della distribuzione per i clienti indiretti del territorio assegnato.
• Sarai il riferimento per i clienti Indiretti di portafoglio con obiettivo di saturazione del cliente e cross selling proponendo tutta l’offerta Schneider
• In collaborazione con il distributore, dovrai individuare nuovi potenziali clienti e opportunità
• Dovrai incrementare ed animare la relazione con le figure di riferimento del Punto Vendita del distributore.
• Definire i bisogni formativi presso i punti vendita assicurare la partecipazione dei clienti.

What will help you to be successful?

• Ottime capacità di relazione e comunicazione
• Buone competenze di elettrotecnica, automazione e digitalizzazione
• Almeno 5 anni di esperienza lavorativa
• Orientamento all’innovazione e cambiamento
• Focus sul risultato
• Conoscenza dei principali software office e dei sistemi informativi
• Tecniche di vendita e metodologie di programmazione della propria attività di promozione sulla clientela
• Comprensione del mercato di riferimento e principali concorrenti di area
• Attitudine a crescere in una solida realtà internazionale

What's in it for you?

• Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;
• Flessibilità sul lavoro;
• Auto aziendale
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;

In linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto:

Tra 55000 € e €70000, importo comprensivo del sistema di incentivazione individuale e del sistema di incentivazione collettivo.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.