Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
CBRE Global Workplace Solutions cerca un Contract Manager per gestire contratti di manutenzione presso i clienti, coordinando team e fornitori e assicurando la conformità alle norme di sicurezza.
Requisiti includono esperienza in impiantistica, titolo di studio attinente, buona conoscenza dell'inglese e patente B; competenze analitiche, capacità di coordinamento e orientamento agli obiettivi sono fondamentali. Zona Lombardia, incarico a tempo pieno in sede CBRE.
Full salary details for all eligible EU locations available on our Careers Page
In CBRE Global Workplace Solutions siamo costantemente alla ricerca di talenti interessati a far parte del nostro team.
La persona dedicata che ha la responsabilità della commessa (Contract Manager m/f) ha un ruolo cardine nella nostra organizzazione.
ll/la Contract Manager è referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.
Le candidature in linea con la posizione vacante dovranno possedere i seguenti requisiti:
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.