CONSULENTE D.Lgs.231/2001 e COMPLIANCE

Unimpiego Confindustria Treviso; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 69.000 - 96.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria Treviso cerca un Consulente D.Lgs. 231/2001 e Compliance da inserire come collaboratore esterno. La risorsa affiancherà le aziende clienti nell’implementazione dei modelli organizzativi e delle procedure di controllo.

Requisiti: laurea in materie giuridiche o economiche e significativa esperienza nella normativa 231, compliance aziendale e whistleblowing; disponibilità a spostarsi nel Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Offerta di contratto in p.

Competenze

• Laurea in materie giuridiche o economiche, con specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro o ambiente.
• Esperienza in consulenza DLgs. 231/2001, compliance aziendale e whistleblowing.
• Disponibilità a spostarsi nel Veneto e Friuli-Venezia Giulia.

Mansioni

• Consulenza alle aziende clienti su responsabilità amministrativa degli enti.
• Predisposizione ed aggiornamento di Modelli Organizzativi DLgs. 231/2001.
• Supporto in formazione e consulenza.
• Audit e assessment di compliance presso clienti.
• Affiancamento ai processi di compliance e ambiente e sicurezza.

Conoscenze

Analisi

Autonomia

Problem solving

Consulenza

Formazione

Laurea in materie giuridiche/economiche

Formazione equivalente

Descrizione del lavoro

Per società di servizi specializzata in consulenza in materia di compliance e responsabilità amministrativa degli enti nel territorio di Treviso, siamo alla ricerca di una/un Consulente D.Lgs. 231/2001 e Compliance da inserire come collaboratore esterno. La risorsa selezionata affiancherà le aziende clienti nella gestione e nell’implementazione dei sistemi di compliance previsti dal D.Lgs. 231/2001, supportandole nella predisposizione dei Modelli Organizzativi, delle procedure aziendali e nelle attività di formazione e consulenza.

Responsabilità

• Consulenza alle aziende clienti in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
• Supporto nell’analisi dei rischi e nella predisposizione, aggiornamento e implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, anche con particolare specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro e/o ambiente
• Predisposizione e revisione di procedure, protocolli e sistemi di controllo interno connessi ai Modelli 231.
• Eventuale esperienza pregressa nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
• Consulenza e supporto alle aziende nella gestione degli adempimenti e delle procedure in materia di whistleblowing.
• Attività di audit e assessment presso le aziende clienti, finalizzate alla verifica della compliance e dell’efficacia dei sistemi di controllo.
• Progettazione ed erogazione di formazione aziendale sui temi del D.Lgs. 231/2001, whistleblowing e compliance.
• Affiancamento continuativo alle aziende clienti nell’aggiornamento dei sistemi di compliance in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa.
• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di compliance, sicurezza, ambiente, risorse umane e area legale.

Requisiti e competenze richieste

• Laurea in materie giuridiche, economiche, o formazione equivalente, anche con specializzazione in tema di sicurezza sul lavoro o ambiente.
• Esperienza pregressa nella consulenza in materia di D.Lgs. 231/2001, compliance aziendale e/o whistleblowing, anche con specializzazione in ambito di sicurezza sul lavoro e/o ambiente, purché con concreta conoscenza della normativa 231.
• Esperienza nella predisposizionedi Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e/o nell'attività di vigilanza e sorveglianza (Organismo di Vigilanza).
• Conoscenza della normativa e delle principali tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti.
• Capacità di analisi, autonomia nella gestione dei progetti, problem solving e attitudine alla consulenza.
• Precisione, affidabilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori aziendali diversi.
• Disponibilità a spostarsi presso le aziende clienti nel territorio del Veneto e del Friuli-Venezia Giulia.

Offerta

• Contratto di collaborazione in P.IVA. Retribuzione oraria €50 - €70.
• Opportunità di collaborazione continuativa e di crescita professionale in una realtà dinamica, specializzata nella consulenza aziendale e attenta all’innovazione.
• Ambiente inclusivo.

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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