Commissioning Lead (Instrumentation)

Agap2 Italia

Spoleto

In loco

EUR 40.000 - 50.000

Tempo pieno

8 giorni fa
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Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Instrumentation Commissioning Lead con esperienza consolidata in precommissioning, commissioning e start-up di impiantistica industriale, preferibilmente Oil&Gas. Sarai il riferimento tecnico per la disciplina strumentale e coordinerai il team di commissioning presso il sito di Piombino.

La posizione richiede laurea o diploma tecnico, 7–10 anni di esperienza e buona conoscenza della strumentazione di campo, sistemi di controllo e interfacce.

Competenze

  • Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico, Elettronico, Automazione, Strumentazione o discipline affini.

Mansioni

  • Essere riferimento tecnico per tutte le attività di commissioning della strumentazione.

Conoscenze

Esperienza in commissioning
Oil&Gas settore
Gestione FAT/SAT/IAT
Lettura P&ID/Instrument Index
Coordinate commissioning team
Inglese buono
Disponibilità a lavoro in campo

Formazione

Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico/Elettronico/Automazione/Strumentazione

Strumenti

HART Communicator
Loop Calibrator

Descrizione del lavoro

TEMPLATE JOB

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - Instrumentation Commissioning Lead

Ricerchiamo un Instrumentation Commissioning Lead con esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento delle attività di precommissioning, commissioning e start-up della disciplina strumentale in ambito industriale, preferibilmente nel settore Oil&Gas.

La risorsa rappresenterà il principale riferimento per la disciplina strumentale all'interno del progetto, coordinando il gruppo di commissioning e interfacciandosi con Engineering, Construction, Client, Vendor e Commissioning Management.

Sede di lavoro:

Piombino (LI)

Responsabilità principali:
  • Essere il riferimento tecnico per tutte le attività di commissioning della strumentazione all'interno del progetto.
  • Coordinare il gruppo di commissioning strumentale, inclusi strumentisti, Vendor e personale delle ditte appaltatrici.
  • Collaborare con il Commissioning Manager alla definizione del piano, delle sequenze e delle risorse necessarie alle attività di commissioning.
  • Gestire i fornitori e supportare le attività di FAT, SAT e IAT relative alle forniture strumentali.
  • Verificare la corretta integrazione della strumentazione con il sistema di controllo e con le altre forniture di progetto.
  • Verificare l'idoneità degli strumenti rispetto alle caratteristiche di processo, installazione e requisiti di progetto.
  • Partecipare ai walk down con Construction e verificare la documentazione relativa alla Mechanical Completion.
  • Coordinare le attività di precommissioning e commissioning e la relativa compilazione della documentazione.
  • Preparare e verificare check sheet, procedure di commissioning, SAT procedure e documentazione tecnica della disciplina.
  • Pianificare il set-up, la manutenzione e la disponibilità delle apparecchiature necessarie per i test, inclusi HART Communicator, Loop Calibrator e pompe di calibrazione.
  • Coordinare le attività di energizzazione della strumentazione e la gestione dei relativi Permit to Work e Livening Up Notification (LUN).
  • Verificare, in collaborazione con il Commissioning Engineer Automation, i campi scala, le soglie di allarme e i set-point di blocco rispetto alla documentazione di ingegneria.
  • Coordinare le attività di troubleshooting e fornire supporto tecnico al cantiere.
  • Gestire e finalizzare le Punch List relative alla disciplina strumentale.
  • Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e riportare al Commissioning Manager eventuali criticità tecniche e organizzative.
  • Coordinare la finalizzazione della documentazione di ingegneria e dei fornitori, inclusi red mark-up e documentazione as-built.
  • Garantire il rispetto dei requisiti QHSE e delle procedure di sicurezza durante tutte le attività di commissioning.
Requisiti:
  • Laurea o diploma tecnico in ambito Elettrico, Elettronico, Automazione, Strumentazione o discipline affini.
  • Almeno 7-10 anni di esperienza in attività di commissioning, precommissioning e start-up in ambito industriale.
  • Esperienza consolidata nel settore Oil&Gas, Energy, Power Generation o impiantistica industriale.
  • Esperienza pregressa in ruoli di Project Commissioning Engineer / Commissioning Engineer – Instrumentation.
  • Solida conoscenza della strumentazione di campo, sistemi di controllo e relative interfacce.
  • Esperienza nella gestione di FAT, SAT, IAT, loop check e functional test.
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione di P&ID, Loop Drawing, Instrument Index, Cause & Effect, datasheet e documentazione di progetto.
  • Esperienza nella gestione di Vendor, contractor e squadre operative di commissioning.
  • Conoscenza delle attività di Mechanical Completion, Punch List e turnover documentale.
  • Conoscenza dei sistemi di Permit to Work e procedure di energizzazione.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti di calibrazione e test della strumentazione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Ottime capacità organizzative, di coordinamento e di problem solving.
  • Disponibilità a lavorare in campo presso il sito di Piombino.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000€ e 50.000€. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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