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Fineco Bank cerca un professionista per supportare la Direzione Compliance nella Unit Transparency & Customer Protection. La persona selezionata assisterà nel valutare iniziative commerciali, disegnerà processi di conformità e gestirà rapporti con le Autorità di Vigilanza.
Richiesta laurea in ambito economico/giuridico, 5+ anni in Compliance, ottima conoscenza di normative e di inglese. Sede Milano, lavoro ibrido con presenza in sede e smart working, RAL indicativa 60.000–85.000 €.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Fineco Bank.
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Fineco Bank is a leading European bank with a 20 years history and a fully digital DNA with a branchless approach since the start. Fineco is one of the banks with the widest products range available. We have developed a truly one-stop-solution which includes trading, investment and payment services. We have developed a 100% proprietary platform for trading and investment which covers all customer needs from trading listed and OTC product to investment product such as mutual funds and ETF. In addition to this we also offer banking and payment solution for domestic and international demand. Position La Persona Da Noi Ricercata Verrà Inserita All’interno Della Direzione Compliance Nella Unit Transparency & Customer Protection e Dovrà Supportare Il Responsabile e Il Team Nelle Seguenti Attività
Tra le competenze richieste, oltre a quelle relative alla conoscenza della normativa in ambito trasparenza e customer protection, rileva la capacità di utilizzo di strumenti di Artificial Intelligence anche in chiave di ridisegno dei processi
Completano il profilo un forte orientamento al risultato e al problem solving, una personalità proattiva con attitudine al team work, alla relazione e all’apprendimento continuo oltre ad una grande flessibilità. Other information Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working) Ral indicativa: € 60.000 - € 85.000 La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali. Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.
Il Gruppo Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari opportunità di lavoro. Fineco “The Place To Be”
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