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Guber Banca S.p.A. cerca una figura da affiancare al Responsabile Compliance per monitoraggio normativo, sviluppo di politiche e formazione del personale. Il ruolo prevede collaborazione con Audit e relazioni con autorità di regolamentazione, con focus su gestione dei rischi di conformità e adeguamento alle nuove disposizioni.
La posizione è a Milano con trasferte e prevede contratto a tempo indeterminato; RAL a partire da €35.000 e pacchetto welfare.
Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese.
Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.
“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana.
Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!
Siamo alla ricerca di una persona che affianchi la Responsabile della Funzione Compliance nelle verifiche di conformità normativa e nei pareri richiesti dal Consiglio di Amministrazione e dalle diverse aree organizzative.
Nello specifico, la persona supporterà la responsabile, nelle seguenti attività:
La persona che cerchiamo possiede competenze specifiche e in particolare:
Per la posizione ricercata offriamo:
La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente.
Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltrechè neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.