Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; Chieti; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

The Adecco Group ricerca un/una Compliance Governance Coordinator per presidiare le activities di Governance della Compliance, coordiando team e definendo metodologie comuni. La posizione richiede esperienza in risk assessment, controllo interno e gestione di audit, con focus sull’evoluzione del modello operativo e KPI per la Direzione.

La risorsa opererà in modalità remote con trasferte, supportando la definizione di priorità e la standardizzazione di strumenti di lavoro, anche attraverso l’uso

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Governance, Risk & Control.
• Esperienza in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi.
• Conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e sistemi di controllo interno.
• Esperienza in metodologie di risk assessment e definizione o evoluzione di framework dei controlli.
• Gestione e monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation.
• Capacità di mantenere una visione integrata di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze.
• Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con il management.
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2) e padronanza Excel/PowerPoint.

Mansioni

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Definire ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation.
• Pianificare attività di Compliance annuali e pluriennali e definire priorità.
• Mantenere visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli ed evidenze.
• Definire ed evolvere metodologie di risk assessment e criteri di valutazione.
• Coordinare disegno e aggiornamento del framework dei controlli e della control library.
• Monitorare avanzamento attività, controlli, audit e remediation; evidenziare criticità.
• Definire KPI e KRI e predisporre dashboard e reporting per la Direzione.
• Evolvere il Sistema Normativo Interno e standardizzare metodologie/template.
• Promuovere semplificazione e automazione dei processi, anche tramite IA generativa.

Conoscenze

Governance coordination

Compliance governance

Stakeholder management

Analytical thinking

Problem solving

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini

Strumenti

GRC tools

Project management tools

Microsoft Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/una Compliance Governance Coordinator

La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà

Le principali responsabilità:

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Requisiti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
• Precisione, xysqume affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte

Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K

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