Commissioning Lead (Meccanico)

Agap2 Italia; Viù; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca un Project Commissioning Engineer – Mechanical con consolidata esperienza nella gestione di precommissioning, commissioning e start-up nel settore industriale, preferibilmente Oil&Gas. Sede di Piombino (LI).

La risorsa sarà responsabile di coordinare il gruppo commissioning meccanico, interfacciarsi con Engineering, Construction, Client e Vendor, e supervisionare la messa in servizio di macchine e attrezzature, garantendo conformità ai requisiti di progetto.

Competenze

• Almeno 7–10 anni di esperienza in attività di commissioning.
• Esperienza nel settore Oil&Gas, Energy o impiantistica industriale.
• Buona conoscenza di P&ID, datasheet e documentazione di progetto.
• Capacità di gestione di Vendor e appaltatori.
• Disponibilità a lavorare in cantiere a Piombino.

Mansioni

• Essere riferimento tecnico per commissioning meccanico nel progetto.
• Coordinare il gruppo commissioning meccanico e interfacciarsi con Engineering, Construction, Client, Vendor.
• Gestire la messa in servizio di macchine e apparecchiature meccaniche, verificandone conformità.
• Coordinare FAT, SAT e IAT e la documentazione di ingegneria e fornitori.

Conoscenze

Leadership

Coordinamento

Formazione

Laurea o diploma tecnico Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Ricerchiamo un Project Commissioning Engineer – Mechanical con esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento delle attività di precommissioning, commissioning e start-up della disciplina meccanica in ambito industriale, preferibilmente nel settore Oil&Gas.

La risorsa rappresenterà il principale riferimento per la disciplina meccanica all'interno del progetto, coordinando il gruppo di commissioning e interfacciandosi con Engineering, Construction, Client, Vendor e Commissioning Management.

Sede di lavoro:

Piombino (LI)

Responsabilità principali:

• Essere il riferimento tecnico per tutte le attività di commissioning della disciplina meccanica all'interno del progetto.
• Coordinare il gruppo di commissioning meccanico, inclusi tecnici, Vendor e personale delle ditte appaltatrici.
• Gestire la messa in servizio di macchine e apparecchiature meccaniche, verificandone la conformità ai requisiti di progetto e contrattuali.
• Coordinare le attività relative a pompe, compressori, ventilatori, turbine, motori endotermici, serbatoi, filtri, membrane e dispositivi antincendio.
• Collaborare con Engineering e Vendor durante le fasi di progettazione e definizione delle forniture meccaniche.
• Identificare e definire i requisiti per le attività di FAT, SAT e IAT delle apparecchiature e forniture meccaniche.
• Partecipare alle attività di FAT e verificare la corretta integrazione delle forniture con gli altri sistemi di progetto.
• Collaborare con il Commissioning Manager alla definizione del piano, delle sequenze e delle risorse necessarie alle attività di commissioning.
• Partecipare ai walk down con Construction e verificare la documentazione relativa alla Mechanical Completion.
• Supportare i QC Inspector durante le attività di Mechanical Completion e verificare i relativi dossier.
• Coordinare le attività di precommissioning e commissioning e la relativa compilazione della documentazione.
• Preparare e verificare check sheet, procedure di commissioning, SAT procedure e documentazione tecnica della disciplina.
• Pianificare il set-up e la manutenzione delle attrezzature necessarie per l'esecuzione dei test meccanici.
• Gestire le attività di energizzazione delle macchine, messa in pressione dei circuiti e relative Permit to Work e Livening Up Notification (LUN).
• Gestire il registro degli isolamenti meccanici e delle blind flange.
• Eseguire e coordinare le valutazioni dei rischi connessi alla messa in servizio di macchine rotanti, circuiti in pressione e sistemi contenenti sostanze pericolose.
• Coordinare le attività di troubleshooting e fornire supporto tecnico al cantiere.
• Gestire e finalizzare le Punch List relative alla disciplina meccanica.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e riportare al Commissioning Manager eventuali criticità tecniche e organizzative.
• Coordinare la finalizzazione della documentazione di ingegneria e dei fornitori, inclusi red mark-up e documentazione as-built.
• Collaborare con gli altri Commissioning Engineer per garantire il raggiungimento degli obiettivi complessivi di progetto.
• Laurea o diploma tecnico in Ingegneria Meccanica o discipline affini.
• Almeno 7-10 anni di esperienza in attività di commissioning, precommissioning e start-up in ambito industriale.
• Esperienza consolidata nel settore Oil&Gas, Energy, Power Generation o impiantistica industriale.
• Esperienza pregressa in ruoli di Project Commissioning Engineer / Commissioning Engineer – Mechanical.
• Solida conoscenza delle principali macchine rotanti e apparecchiature meccaniche.
• Esperienza nella gestione e supervisione di attività di FAT, SAT, IAT, Mechanical Completion e commissioning.
• Ottima capacità di lettura e interpretazione di P&ID, datasheet, layout, documentazione tecnica e procedure di commissioning.
• Esperienza nella gestione di Vendor, contractor e squadre operative di commissioning.
• Conoscenza delle attività di isolamento meccanico, blind flange, messa in pressione e start-up.
• Conoscenza delle procedure Permit to Work e delle principali metodologie di sicurezza per attività di commissioning.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative, di coordinamento e di problem solving.
• Disponibilità a lavorare in campo presso il sito di Piombino.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000€ e 50.000€. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Commissioning Lead (Meccanico) • Podere Monte Miccioli, Toscana, Italia