Commesso/a Retail Stage

Clayton Italia; Verona; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Periodo formativo retribuito

Chance di assunzione

Start immediato

Résumé du poste

Clayton Italia cerca un/a Junior Sales Associate in stage per lo shop di Sona (La Grande Mela). Un supervisore guiderà la formazione, con focus su merchandise, gestione inventario e allestimento visivo per sostenere la vendita e la fidelizzazione.

Inizio immediato, periodo formativo retribuito e opportunità di assunzione. Turni full-time, 40 ore, con giorno libero infrasettimanale, prime esperienze valorizzate in contesto retail strutturato.

Qualifications

• Stage per Junior Sales Associate in outlet.
• Orario full-time: 40 ore settimanali.
• Proattività e voglia di imparare richieste.

Responsabilités

• Identificazione merchandise e relative features.
• Cura deposito e gestione inventario.
• Mantenimento standard estetici e planning visivo.
• Conduzione fase pre e post vendita e fidelizzazione.

Connaissances

Proattività

Fame di imparare

Flessibilità turni

Cooperazione

Approccio positivo

Description du poste

Clayton si conferma un’impresa florida e in pieno sviluppo nel comparto abbigliamento e accessori per uomo.

Operiamo con una rete capillare di 100 punti vendita nazionali e una presenza transcontinentale via web.
Sei alla prima esperienza in negozio e apprezzi l’interazione umana? Per il nostro outlet Clayton di Sona, c.c. La Grande Mela, apriamo la selezione per: Junior Sales Associate Stage.

Attraverso un training sul campo, potrai entrare in confidenza con le attività quotidiane del retail. Un supervisore ti affiancherà nella fase formativa, trasmettendoti le best practice per operativamente come addetto alle vendite in un contesto strutturato.

I tuoi focus saranno:

• identificazione merchandise e relative features;

• cura del deposito e gestione inventario;

• mantenimento standard estetici e planning visivo;

• conduzione fase pre e post vendita e fidelizzazione.
  

  Profile richiesti per stage:

• assenza di curriculum nel settore;

• proattività e fame di imparare;

• flessibilità turni, full time, 40 ore con giorno libero infrasettimanale.

  Altrettanto cruciali: cooperazione e approccio positivo.

  Perché sceglierci:

• supporto personalizzato;

• periodo formativo retribuito, entry level, 700€ netti/mese;

• realta' stabile con chance di hire.
  Start immediato.

  Selezione inclusiva, conforme leggi 903/77 e 125/91, e d.lgs. 215/03 e 216/03.