Addetto Vendita Stage

Clayton Italia; Sona; On-site; EUR 7,300 - 8,400; Full time

Benefits offered by this job

Formazione retribuita

Possibilità di assunzione

Job summary

Clayton Italia cerca un Junior Sales Associate in stage per lo shop di Sona, presso il centro commerciale La Grande Mela. Il ruolo prevede un training on the job con supervisore e formazione sulle best practice di vendita nel retail fashion maschile e accessori.

Lo stage è formativo e retribuito, con orario full-time (40 ore settimanali) e possibilità di assunzione al termine del periodo. Inizio immediato e percorso di crescita in un’azienda in espansione.

Qualifications

• Nessuna esperienza necessaria nel settore.
• Proattività e voglia di imparare.
• Turni flessibili, tempo pieno, 40 ore settimanali, giorno libero infrasettimanale.

Responsibilities

• Identificare merchand ise e relative feature.
• Cura del deposito e gestione inventario.
• Mantenere standard estetici e planning visivo.
• Condurre fasi pre e post vendita e fidelizzazione.

Skills

Servizio al cliente

Inventario

Visual merchandising

Supporto alle vendite

Teamwork

Job description

Clayton si conferma un’impresa florida e in pieno sviluppo nel comparto moda maschile e accessori.

Operiamo con una rete capillare di 100 punti vendita nazionali e una presenza continentale via web.
Sei alla prima esperienza in negozio e apprezzi l’interazione umana? Per il nostro outlet Clayton di Sona, c.c. La Grande Mela, apriamo la selezione per: Junior Sales Associate Stage.

Attraverso un training sul campo, potrai entrare in confidenza con le attività quotidiane del retail. Un supervisore ti affiancherà nella fase formativa, trasmettendoti le best practice per operativamente come addetto alle vendite in un reality strutturato.

I tuoi focus saranno:

• identificazione merchandise e relative features;

• cura del deposito e gestione inventario;

• mantenimento standard estetici e planning visivo;

• conduzione fase pre e post vendita e fidelizzazione.
  

  Profile richiesti per stage:

• assenza di curriculum nel settore;

• proattività e fame di imparare;

• flessibilità turni, full time, 40 ore con giorno libero infrasettimanale.

  Altrettanto cruciale: cooperazione e approccio positivo.

  Perché sceglierci:

• supporto personalizzato;

• periodo formativo retribuito, entry level, 700€ netti/mese;

• realta' stabile con chance di hire.
  Start immediato.

  Selezione inclusiva, conforme leggi 903/77 e 125/91, e d.lgs. 215/03 e 216/03.