Commesso/a Retail Stage

Clayton Italia; Sona; On-site; EUR 6,600 - 9,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione sul campo

Periodo formativo retribuito

Possibilità di assunzione

Job summary

Clayton Italia, outlet Clayton di Sona (La Grande Mela), propone uno stage come Junior Sales Associate. Attraverso training sul campo, si entrerà nel quotidiano delle attività di vendita del negozio, con supervisore che guida la fase formativa e trasferisce le best practice per operare in un contesto retail strutturato.

Il profilo è junior, senza esperienza nel settore; sono richieste proattività, disponibilità a turni e una fascia oraria full-time di 40 ore settimanali con un giorno libero

Qualifications

• Nessuna esperienza richiesta nel settore.
• Proattività e voglia di imparare.
• Disponibilità a turni full time (40 ore settimanali).

Responsibilities

• Identificazione merchandise e relative features.
• Cura del deposito e gestione inventario.
• Mantenimento standard estetici e planning visivo.
• Conduzione fasi pre e post vendita e fidelizzazione.

Skills

Proattività

Flessibilità

Job description

Clayton si conferma un’impresa florida e in pieno sviluppo nel comparto abbigliamento e accessori per uomo.

Operiamo con una rete capillare di 100 punti vendita nazionali e una presenza transcontinentale via web.
Sei alla prima esperienza in negozio e apprezzi l’interazione umana? Per il nostro outlet Clayton di Sona, c.c. La Grande Mela, apriamo la selezione per: Junior Sales Associate Stage.

Attraverso un training sul campo, potrai entrare in confidenza con le attività quotidiane del retail. Un supervisore ti affiancherà nella fase formativa, trasmettendoti le best practice per operativamente come addetto alle vendite in un contesto strutturato.

I tuoi focus saranno:

• identificazione merchandise e relative features;

• cura del deposito e gestione inventario;

• mantenimento standard estetici e planning visivo;

• conduzione fase pre e post vendita e fidelizzazione.
  

  Profile richiesti per stage:

• assenza di curriculum nel settore;

• proattività e fame di imparare;

• flessibilità turni, full time, 40 ore con giorno libero infrasettimanale.

  Altrettanto cruciali: cooperazione e approccio positivo.

  Perché sceglierci:

• supporto personalizzato;

• periodo formativo retribuito, entry level, 700€ netti/mese;

• realta' stabile con chance di hire.
  Start immediato.

  Selezione inclusiva, conforme leggi 903/77 e 125/91, e d.lgs. 215/03 e 216/03.