Commesso

iziwork; Rieti; Remote; EUR 9,400 - 13,000; Full time

Job summary

Iziwork è alla ricerca di Addetti/e Vendite per importanti store con numerosi punti vendita in Italia. Si occuperanno di gestione magazzino, rifornimento scaffali, sistemazione del negozio e supporto alla clientela.

Richiesta disponibilità a turni continui e spezzati. Contratto a tempo pieno, iniziale di una settimana con proroghe successive; urgenza di inserimento.

Qualifications

• Disponibilità a turni continui e spezzati.
• Nessuna esperienza richiesta.
• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico.
• Precisione e cortesia.

Responsibilities

• Gestione del magazzino.
• Rifornimento scaffali.
• Sistemazione del negozio.

Skills

Lavoro di squadra

Precisione

Cortesia

Disponibilità a turni

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto :

Somministrazione

Retribuzione :

8,26€ lordo / ora

Luogo :

02100 Rieti

Tempo di lavoro :

40 ore settimanali

Descrizione mansione :

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati. Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili. La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Prerequisiti :

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Esperienza :

Nessuna esperienza richiesta

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016