Commesso/a

Iziwork SpA; Veneto; On-site; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA è alla ricerca di Addetti/e Vendite per una nota azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in Italia. La risorsa si occuperà di gestione del magazzino, rifornimento scaffali e sistemazione del negozio, offrendo supporto alla clientela.

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati. Il contratto sarà Full time, iniziale una settimana con proroghe fino a plurimensili; orario di lavoro a giornata. Retribuzione indicata: 8,89€ all’ora per 40 ore settimanali.

Qualifications

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni
• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Responsibilities

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati.

Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,89 € all’ora
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016