COMMERCIAL TRAINING MANAGER

Wyser srl; Treviso; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Wyser Srl cerca un Commercial Training Manager per potenziare la rete vendita in Italia e all'estero. Il ruolo guida formazione, sales enablement e l’adozione di CRM e strumenti digitali; proporrà programmi, modelli e KPI per migliorare le performance.

Si richiede laurea o titolo equipollente, esperienza in ruoli trainer o commerciali, inglese avanzato, e abilità di public speaking in contesti multinazionali. Inquadramento tempo indeterminato, sede Treviso.

Qualifications

• Laurea o titolo equipollente richiesto.
• Esperienza in ruoli analoghi come trainer/formatore o ruoli commerciali (Sales Manager/Area Manager/Key Account) preferita.
• Ottime capacità comunicative e public speaking.
• Inglese avanzato indispensabile per progetti cross-country.
• Familiarità con processi di vendita globali e KPI.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo delle reti di vendita Italia ed estero con formazione e sales enablement.
• Trasformare strategia in competenze operative e strumenti di vendita.
• Creare contenuti formativi con team tecnici e sales.
• Coordinare attività formative con forza vendite nazionale e internazionale.
• Misurare efficacia tramite KPI di apprendimento e performance.

Skills

Inglese avanzato

Comunicazione efficace

Public speaking

Teamwork

Problem solving

Analisi dati

Education

Laurea o formazione equipollente

Tools

CRM

Sales Enablement tools

Job description

Settore: Sales

Categoria: Machinery & Tools

Luogo di lavoro: Treviso

Il nostro Cliente, rappresentativa azienda operante nel settore dei sistemi di refrigerazione professionali, ci ha incaricato di ricercare:

COMMERCIAL TRAINING MANAGER

Principali Responsabilità

• Il/La Candidato/a avrà il compito di supportare lo sviluppo delle reti di vendita Italia ed estero (distributori e rete vendita dell'azienda), attraverso attività di formazione, sales enablement, accompagnamento al cambiamento, favorendo l'adozione di nuovi processi, modelli commerciali e strumenti digitali.
• Sarà suo compito diffondere e far adottare in modo concreto alla rete di vendita conoscenze, metodologie, processi e strumenti commerciali, trasformando la strategia aziendale in competenze operative, comportamenti e tool utilizzabili dalla rete vendita.
• Tradurre strategia e know-how in progetti formativi su: processi di vendita, prodotti, applicazioni, casi d'uso, tecnologie.
• Assicurare la corretta implementazione di processi, metodologie e best practice commerciali.
• Supportare iniziative di Sales Training, Leadership Development e Digital Learning.
• Favorire l'adozione di CRM, Academy e strumenti di Sales Enablement.
• Creare contenuti e materiali formativi con team tecnici e sales.
• Coordinare attività formative con la forza vendite nazionale e internazionale.
• Misurare l'efficacia degli interventi tramite KPI di apprendimento, adozione e performance commerciale.

Requisiti

• Laurea o formazione equipollente.
• Esperienza in ruoli analoghi come Trainer o Formatore o ruoli commerciali come Sales Manager, Area Manager o key Account, gradita la provenienza da settori quali elettrodomestico, food service equipment, HVAC, refrigerazione.
• Si ricerca una persona dalla forte matrice commerciale, in possesso di ottima capacità di trasferire metodologie, processi e strumenti alla rete vendita.
• Familiarità con processi di vendita globali.
• Inglese avanzato indispensabile (formazione e progetti cross-country, stakeholder esteri).
• Ottime capacità comunicative edi public speaking, problem solving/analisi, teamwork, capacità di lavorare in contesti multinazionali.
• Capacità di analisi, di lettura dati commerciali e di elaborazione di reportistica di monitoraggio dei KPI del team sales e dell'andamento del mercato.

Sede di lavoro di riferimento: Provincia di Trevisocon disponibilità a svolgere trasferte/spostamenti in Italia e all'estero.

Inquadramento: Tempo Indeterminato

Range Retributivo offerto: RAL 50.000 -60.000 € + MBO

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003