Commercial Back Office Specialist

CESPIM S.r.l.; Bentivoglio; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CESPIM S.r.l. ricerca un Commercial Back Office Specialist per supportare la rete commerciale. La figura collega Direzione, rete e interno, gestendo contratti, listini e documentazione, con monitoraggio di attività e KPI.

Si richiede diploma o laurea, almeno 4–5 anni in back office/ambito logistico, buon Excel e uso di CRM. Sede a Bentivoglio, orario full time in presenza, con disponibilità a spostamenti dentro l’area.

Competenze

• Diploma o laurea richiesti o equivalente.
• Esperienza di 4–5 anni in back office, supporto commerciale o affini.
• Buona conoscenza di Excel e uso di CRM/gestionali.
• Competenze amministrative, precisione e gestione di scadenze.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento contratti, documentazione e scadenze.
• Gestione tariffe e listini.
• Supporto operativo alla rete commerciale nazionale.
• Raccolta e monitoraggio dati delle attività commerciali e report.
• Pianificazione delle principali scadenze del back office.

Conoscenze

Excel avanzato

CRM

Analisi dati

Organizzazione

Pianificazione

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

CRM

ERP/Gestionali

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per società cliente operante come pallet network nazionale nel settore della logistica e dei trasporti, ricerchiamo un/a Commercial Back Office Specialist da inserire a supporto della rete commerciale.

Posizione

La figura avrà un ruolo di raccordo tra Direzione, rete commerciale e organizzazione interna, occupandosi della gestione e del monitoraggio delle attività necessarie a garantire un supporto efficace alla rete.

Ti occuperai principalmente di:

• Gestione e aggiornamento di contratti, documentazione e relative scadenze;
• Gestione e aggiornamento di tariffe e listini;
• Supporto operativo e organizzativo alla rete commerciale nazionale;
• Raccolta, monitoraggio ed elaborazione dei dati relativi alle attività commerciali;
• Predisposizione di report e strumenti di monitoraggio;
• Pianificazione e presidio delle principali scadenze e attività di back office;
• Attività amministrative connesse alla gestione commerciale;
• Aggiornamento delle informazioni attraverso CRM e software gestionali aziendali;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni.

Requisiti

Ci rivolgiamo preferibilmente a persone che abbiano già maturato esperienza in aziende di trasporto, spedizioni, logistica, corrieri o network distributivi e che conoscano le logiche e il linguaggio di questo mondo. In particolare:

• Diploma o Laurea;
• Esperienza di almeno 4/5 in ruoli di back office, supporto commerciale o affini;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona dimestichezza nell'utilizzo di CRM e software gestionali;
• Capacità di lavorare con dati, report, listini e documentazione;
• Competenze amministrative di base;
• Precisione e capacità di presidiare scadenze e attività contemporaneamente;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Proattività, flessibilità e capacità di individuare soluzioni;
• Predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti;
• Patente e disponibilità di un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro.

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Altre informazioni

L'inserimento è previsto all’interno di una realtà strutturata e in crescita, CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione con inquadramento compreso tra il Livello 4 e il Livello 2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. L'eventuale superminimo sarà definito in sede di selezione sulla base della seniority e della coerenza del profilo.

Sede di lavoro: Interporto di Bentivoglio (BO)

Orario: Full time

Modalità di lavoro: in presenza. Non è previsto smart working.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).