BACK OFFICE COMMERCIALE-REGGIO EMILIA

Biemme Consulting Sas; Reggio Emilia; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Biemme Consulting sas a REGGIO EMILIA cerca una risorsa per l'Ufficio Commerciale. La risorsa supporterà quotidianamente la rete vendita, i clienti e le funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo commerciale.

Requisiti: diploma o laurea; 2-3 anni di esperienza in back office commerciale; dimestichezza con ERP e Pacchetto Office; buona conoscenza dell'inglese; buona organizzazione e capacità di lavorare in team.

Qualifications

• Diploma o laurea preferibile.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale.
• Ottima dimestichezza con sistemi gestionali ERP e pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità multiple.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Gestione degli ordini clienti dalla ricezione all'evasione.
• Verifica delle condizioni commerciali (prezzi, sconti, promozioni, provvigioni).
• Predisposizione di offerte commerciali e preventivi.
• Supporto telefonico e via e-mail alla rete vendita.
• Assistenza alla rete vendita relativamente a ordini, disponibilità, spedizioni e documentazione commerciale.
• Coordinamento con magazzino, logistica, amministrazione ed assistenza tecnica.
• Gestione delle note di credito commerciali e delle pratiche di reso.
• Aggiornamento di listini, anagrafiche clienti e articoli.
• Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle eventuali criticità.
• Supporto nelle attività amministrative connesse al processo commerciale.
• Collaborazione con il Responsabile Commerciale nell'ottimizzazione dei processi interni.

Skills

Inglese (scritta e parlata)

ERP systems

Office

Gestione priorità multiple

Relazioni interpersonali

Education

Diploma o laurea

Tools

ERP software

Pacchetto Office

Job description

Luogo di lavoro: REGGIO EMILIA

La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Commerciale e supporterà quotidianamente la rete vendita, i clienti e le funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo commerciale.

Principali responsabilità

• Gestione degli ordini clienti dalla ricezione all'evasione.
• Verifica delle condizioni commerciali (prezzi, sconti, promozioni, provvigioni).
• Predisposizione di offerte commerciali e preventivi.
• Supporto telefonico e via e-mail alla rete vendita.
• Assistenza alla rete vendita (agenti ed area manager) relativamente a ordini, disponibilità, spedizioni e documentazione commerciale.
• Coordinamento con magazzino, logistica, amministrazione ed assistenza tecnica.
• Gestione delle note di credito commerciali e delle pratiche di reso.
• Aggiornamento di listini, anagrafiche clienti e articoli.
• Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle eventuali criticità.
• Supporto nelle attività amministrative connesse al processo commerciale.
• Collaborazione con il Responsabile Commerciale nell'ottimizzazione dei processi interni.

Requisiti

• Diploma o laurea.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale.
• Ottima dimestichezza con sistemi gestionali ERP e pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità multiple.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

• RAL € 23000/€ 28000

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in aziende B2B che funzionino come B2C (SIPAV vende ad imprese che sono anche gli utilizzatori finali dei prodotti).
• Provenienza da aziende concorrenti o del settore automotive.
• Conoscenza di una seconda lingua straniera.

Caratteristiche personali

• proattiva;
• precisa e metodica;
• capace di lavorare sotto pressione;
• orientata alla soddisfazione del cliente;
• con voglia di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all'art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.