Chief Human Resources Officer (CHRO)

Ldc Hotels Italy; Roma; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

LDC Hotels Italy, con HQ all'A.Roma Lifestyle Hotel, cerca una figura senior HR. La risorsa gestirà la funzione Risorse Umane del gruppo per le sedi italiane, riportando alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan, coordinando un team di 4 risorse e definendo il budget del personale.

La posizione richiede comprovata esperienza nel lusso internazionale, formazione economica/giuridica/psicologica, ottime doti relazionali e inglese fluente; si richiede disponibilità a trasferte nazionali e

Qualifications

• Esperienza 5–10 anni in strutture alberghiere di lusso.
• Formazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Ottima padronanza dell'inglese.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Coaching competences preferite.
• Cura dei dettagli.
• Disponibilità a trasferte nazionali.
• Propensione a promuovere cultura aziendale.

Responsibilities

• Coordinare un team di 4 risorse.
• Gestire e monitorare i costi del personale e budget per hotel.
• Sviluppare e implementare politiche di gestione e welfare.
• Supervisionare payroll e processi amministrativi.
• Gestire appalti e relazioni sindacali.
• Coltivare Employee Experience ed Employee Retention.
• Supportare i Manager nel raggiungimento degli obiettivi.
• Promuovere una cultura aziendale meritocratica.
• Gestire rapporti con consulenze e APL.

Skills

Gestione HR

Leadership

Comunicazione efficace

Inglese fluente

Coaching

Zucchetti

Attenzione dettagli

Passione lusso

Trasferte nazionali

Gestione budget HR

Education

Laurea in economia/giuridica/psicologia

Job description

Il gruppo LDC Hotels & Resorts vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di Luxury, Dreams and Culture: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.

Ricerchiamo per l'Headquarter del Gruppo LDC Hotels Italy, situato presso l'A.Roma Lifestyle Hotel, la seguente figura professionale:

La risorsa, proveniente preferibilmente dal settore dell'hotellerie di lusso, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del Gruppo LDC Hotels Italy (Roma, Firenze, Venezia, Asti, Perugia), riportando direttamente alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan.

Il ruolo prevede:

• Il coordinamento di un team composto da 4 risorse
• La gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del Gruppo
• Lo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation & benefit, piani incentivi, piani di formazione, ecc)
• La supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi
• La gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacali
• La cura e lo sviluppo delle employees relations a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi)
• Supporto ai Managers di reparto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budget
• Promuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocratica
• Sviluppare e mantenere rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali
• Organizzazione e sviluppo delle attività di Employee Experience ed Employee Retention

Desideriamo incontrare una persona che sposi i valori principali di LDC Hotels Italy quali, la sostenibilità, l'empatia, l'ascolto e il desiderio di promuovere la crescita e sostenere lo sviluppo dell'organizzazione attraverso le persone.

Nello specifico è richiesto:

• Esperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso preferibilmente in contesti internazionali
• Formazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche
• Eccellenti abilità comunicative e di relazione
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Sono gradite coaching skills acquisite tramite percorsi di formazione professionale e sviluppate in contesti aziendali strutturati
• Cura e attenzione per i dettagli
• Passione per il mondo dell'hospitality e del lusso
• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.