(CDPE)_Stage Infrastrutture Energetiche

Cassa Depositi e Prestiti; Lombardia; Presencial; EUR 6700 - 11.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gruppo Cassa Depositi e Prestiti cerca uno stage Infrastrutture Energetiche a Milano per supportare attività di investimento e gestione delle partecipate. Il ruolo prevede analisi finanziarie, relazioni con il management e preparazione di documenti per CdA e comitati.

Si richiede laurea magistrale, esperienza di stage preferita, ottima conoscenza dell'inglese, Office e strumenti Bloomberg/Thomson Reuters/Factset. Offerta con prospettive di sviluppo professionale.

Formación

• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria gestionale.
• Preferibile stage di 3-6 mesi in contesti finanziari, consulenza, banche o fondi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
• Conoscenza di Bloomberg, Thomson Reuters e Factset preferita.
• Spiccate capacità analitiche, comunicative, relazionali, flessibilità e gestione del tempo.

Responsabilidades

• Supporto nelle attività di investimento e gestione delle partecipate.
• Analisi di settori e mercati per identificare opportunità d'investimento.
• Predisposizione di business plan e analisi finanziarie e commerciali.
• Supporto nelle due diligence e nella preparazione di incontri con CdA e comitati.
• Interfacciarsi con management interni ed advisor esterni.

Conocimientos

Inglese fluente

Analisi finanziaria

Analisi dati

Comunicazione

Team working

Gestione del tempo

Educación

Laurea magistrale in Economia o Ingegneria gestionale

Herramientas

Office

Bloomberg

Thomson Reuters

Factset

Descripción del empleo

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Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

CDP Equity ricerca "Stage Infrastrutture Energetiche".
La persona verrà inserita nelle Strutture di “Investimenti Diretti” e “Gestione Portafoglio Diretti” ed in particolare nel team “Infrastrutture Energetiche” a supporto nelle attività di investimento e di gestione delle società in portafoglio. Nello specifico, per la gestione delle società in portafoglio, contribuirà a: (i) monitorare l’andamento periodico delle partecipate di competenza, evidenziando criticità ed opportunità; (ii) supportare i membri interni (ad esempio i consiglieri di amministrazione in quota CDP/ CDP Equity) nell’analisi di budget/business plan e della documentazione di CdA e relativi Comitati; (iii) predisporre analisi per riunioni periodiche con il management delle società, interfacciandosi anche direttamente con questo. Per lo sviluppo dell’attività di investimento, invece, la risorsa contribuirà a: (i) analizzare settori e segmenti di mercato al fine di identificare nuove opportunità di investimento; (ii) supportare la valutazione di opportunità di investimento, attraverso la predisposizione di business plan, analisi finanziarie e commerciali; (iii) supportare il Team nei processi di due diligence e nell’identificazione dei principali rischi / opportunità legati ai possibili investimenti; (iv) supportare il Team nella preparazione di incontri di negoziazione con le controparti; (v) supportare il Team nella gestione dei consulenti / advisor; (vi) supportare il Team nella preparazione di documentazione per Comitati interni e CdA.

Requisiti

La persona possiede una laurea magistrale in Economia o Ingegneria gestionale ed ha maturato, preferibilmente, un’esperienza di stage (3-6 mesi) in ruoli affini presso primarie realtà finanziarie, società di consulenza, banche e/o fondi di investimento. Il ruolo richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e, preferibilmente, dei principali tools quali Bloomberg, Thomson Reuters, Factset. Completano il profilo spiccate capacità analitiche, comunicative e relazionali, flessibilità e capacità di adattamento ai diversi compiti/priorità, buone capacità organizzative e di gestione del tempo, nonché una buona attitudine al team working.

Sede

Milano

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.