(Cdp)_Junior Fixed Income Credit Analyst_Tempo Determinato Sostituzione Maternità

Cassa Depositi E Prestiti; Lazio; In loco; EUR 37.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CDP, Cassa Depositi e Prestiti, ricerca un Junior Fixed Income Credit Analyst per sostituzione maternità, da inserire nella Direzione Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità, nell’Area Finance, Team Pricing & Credit Portfolio, a Roma.

Il candidato ideale possiede una laurea in Economia o discipline economiche, 1–3 anni di esperienza in istituzioni creditizie/assicurative italiane ed europee, ottima padronanza di Office e inglese. È preferibile conoscenza di software Finance.

Competenze

• Laurea in Economia o discipline economiche, statistiche, bancarie/assicurative, matematica, fisica o ingegneria gestionale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e ottima padronanza della lingua inglese.
• Preferibile conoscenza di software Finance utilizzati in ambito Finance.

Mansioni

• Analisi del credito e supporto alle attività di pricing degli impieghi e relativa documentazione.
• Preparazione di briefing con evidenze delle principali tematiche macro e finanziarie.
• Redazione e cura della reportistica periodica di competenza.

Conoscenze

Inglese fluente

Pacchetto Office

Software Finance

Formazione

Laurea in Economia o discipline economiche

Strumenti

Finance software

Descrizione del lavoro

Questa posizione è in Cassa Depositi e Prestiti

Il processo di selezione sarà interamente gestito Cassa Depositi e Prestiti.

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Junior Fixed Income Credit Analyst" per un tempo determinato sostituzione maternità. La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità” nell’Area “Finance” ed in particolare nel Team “Pricing & Credit Portfolio”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) analisi del credito e supporto alle attività di strutturazione, determinazione e gestione del pricing degli impieghi e relativa documentazione; (ii) preparazione di briefing con evidenze delle principali tematiche macro e finanziarie; (iii) cura e redazione della reportistica periodica di competenza.

Requisiti La persona ideale possiede una laurea in Economia o altre Scienze Economiche, Scienze Statistiche, Scienze Bancarie e Assicurative, Matematica, Fisica, Ingegneria Gestionale, con preferibile specializzazione post laurea, e ha maturato un’esperienza di 1-3 anni in primarie istituzioni creditizie/assicurative italiane e/o europee. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office e un’ottima padronanza della lingua inglese; costituisce un elemento preferenziale la conoscenza dei software utilizzati in ambito Finance. Completano il profilo flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team.

Sede Roma

Deadline candidatura 15/09/2026

Posizionamento Economico In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia € 37.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022 Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

(CDP)_Junior Fixed Income Credit Analyst_Tempo Determinato Sostituzione Maternità Roma - Italy