Capo reparto

Unimpiego Confindustria Treviso; Vittorio Veneto; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare Aziendale

Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria Treviso cerca CAPO REPARTO per tessitura maglieria in una realtà tessile medio-piccola di Vittorio Veneto. Il ruolo prevede il coordinamento del reparto, con rapporto quotidiano con la Proprietà e gestione operativa delle attività.

La persona ideale ha maturato concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Competenze

• La persona ideale ha maturato concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Mansioni

• Organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione.
• Assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive.
• Organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali.
• Gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto.
• Monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna.
• Assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti.
• Interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale.
• Coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni.
• Collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Conoscenze

Coordinamento reparto

Esperienza tessitura maglieria

Gestione commesse

Organizzazione

Descrizione del lavoro

CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA

Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo un/una

CAPO REPARTO

La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.

Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.

La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:

• organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
• assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
• organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
• gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
• monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
• assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
• coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
• collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Il profilo che cerchiamo

La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.

La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza

assumendo maggiori responsabilità.

Completano il profilo:

• capacità di coordinamento e di lavoro in team;
• autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
• organizzazione e senso delle priorità;
• autonomia operativa e spirito pratico;
• forte orientamento al risultato;
• disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.

Cosa offre l'azienda

• Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.
• Welfare Aziendale
• Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000
• Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).