CAPO REPARTO

Unimpiego Confindustria srl - sede di Treviso - sede di Treviso; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro orientato al beness

Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria srl, sede di Treviso, cerca un Capo Reparto per coordinare il reparto produttivo di tessitura maglieria. La figura gestirà personale, carichi di lavoro, magazzino e logistica interna, interfacciandosi con modellistica, programmazione, controllo qualità e commerciale.

Si richiede esperienza operativa nel settore tessile, capacità di gestire le priorità e di guidare un team verso obiettivi di qualità e consegna.

Competenze

• Esperienza operativa nella tessitura di maglieria.
• Conoscenza delle dinamiche di reparto e gestione delle commesse.

Mansioni

• Organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione.
• Assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive.
• Organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali.
• Gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto.
• Monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna.
• Assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti.
• Interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale.
• Coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni.
• Collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro:

Treviso

Capo reparto CAPO REPARTO Capo Reparto

CAPO REPARTO

Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo

La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.

Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.

La posizione

• organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
• assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
• organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
• gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
• monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
• assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
• coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
• collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime;

Il profilo che cerchiamo

La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.

La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.

Completano il profilo:

• capacità di coordinamento e di lavoro in team;
• autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
• organizzazione e senso delle priorità;
• autonomia operativa e spirito pratico;
• forte orientamento al risultato;
• disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.

Cosa offre l'azienda

Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.

Welfare Aziendale

Retribuzione Annua Lorda: €35.000-€40.000