CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA

Unimpiego Confindustria Treviso; Vittorio Veneto; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare Aziendale

Job summary

Unimpiego Confindustria Treviso cerca un Capo Reparto per la tessitura di maglieria a Vittorio Veneto. Coordinerà il reparto, gestirà i carichi di lavoro, organizzerà il magazzino e interagirà con modellistica, controllo qualità e ufficio commerciale.

Si richiede esperienza operativa nella tessitura di maglieria e gestione delle commesse; è prevista formazione per figure senza precedenti in ruolo dirigenziale.

Qualifications

• Esperienza operativa nella tessitura di maglieria.
• Gestione delle commesse e dinamiche di reparto.
• Capacità di lavorare in team e coordinare risorse.

Responsibilities

• Organizzare e coordinare il personale di produzione.
• Assegnare carichi di lavoro in base alle commesse.
• Gestire magazzino e movimentazione con muletto.
• Monitorare avanzamento produzione e consegne.
• Interfacciarsi con modellistica, QC e ufficio commerciale.
• Coordinare fornitori esterni e programmazione degli acquisti.

Skills

Esperienza tessitura maglieria

Coordinamento reparto

Gestione commesse

Lavoro di squadra

Tools

Muletto

Job description

CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA

Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo un/una

CAPO REPARTO

La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.

Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.

La posizione

La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:

• organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;

• assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;

• organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;

• gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;

• monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;

• assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;

• interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;

• coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;

• collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Il profilo che cerchiamo

La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.

Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.

La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.

Completano il profilo:

• capacità di coordinamento e di lavoro in team;

• autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;

• organizzazione e senso delle priorità;

• autonomia operativa e spirito pratico;

• forte orientamento al risultato;

• disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.

Cosa offre l'azienda

• Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.

• Welfare Aziendale

• Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000

• Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

#priotreviso #lavoro #lavorotreviso #selezionedelpersonale