Capo cantiere infrastrutture

Randstad Italia spa; San Vittore del Lazio; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione leader cerca un Capo Cantiere Infrastrutture a San Vittore del Lazio. Richiesta esperienza di 8-10 anni nel settore edile, ottime capacità comunicative e di leadership. La posizione prevede la gestione del cantiere e la pianificazione degli approvvigionamenti. Offerta di un contratto con retribuzione competitiva e benefit come auto aziendale e alloggio per chi proviene da altre regioni.

Servizi

Auto a uso aziendale

Alloggio per risorse da altre regioni

Competenze

• Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore edile, preferibilmente in infrastrutture.
• Conoscenze approfondite delle tecniche costruttive e normative di sicurezza.
• Capacità di leadership e gestione del team.

Mansioni

• Verificare l'avanzamento lavori e garantire conformità con le norme.
• Pianificare approvvigionamenti in relazione agli avanzamenti.
• Gestire relazioni con enti pubblici, fornitori e subappaltatori.

Conoscenze

Problem solving

Leadership

Comunicazione

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: San Vittore del Lazio

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per SPA leader nel panorama delle grandi infrastrutture pubbliche, selezioniamo un:

Capo Cantiere Infrastrutture

Si offre: Inquadramento con Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Edile e Retribuzione Annua Lorda (RAL) competitiva e commisurata all\'esperienza. Benefit: Macchina a uso aziendale e per le risorse che provengono da altre regioni è previsto l’alloggio.

Sedi Operative: La sede di lavoro sarà in zona San Vittore del Lazio, Frosinone.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

Esperienza: più di 10 anni

Responsabilità

• Gestione dell'avanzamento lavori: Verificare costantemente il corretto avanzamento del cantiere, assicurandosi che sia in linea con le specifiche contrattuali, le normative vigenti, gli elaborati esecutivi e il programma lavori.
• Pianificazione e attuazione degli approvvigionamenti: Redigere e implementare il Piano degli Approvvigionamenti in stretta relazione con il Programma dei Lavori fornito dal Direttore di Cantiere, garantendo la disponibilità di materiali e risorse.
• Problem solving e ottimizzazione: Analizzare e interpretare gli elaborati progettuali, proponendo soluzioni alternative e innovative in caso di imprevisti, carenze progettuali o per ottimizzare i processi costruttivi.
• Gestione delle relazioni esterne: Mantenere un dialogo efficace con Enti pubblici, proprietari limitrofi, Fornitori e Subappaltatori. Interfacciarsi regolarmente con il Direttore Operativo della Committente.
• Coordinamento del personale e delle imprese: Gestire le risorse dirette assegnate al cantiere, coordinare i lavori delle imprese sub-appaltatrici e supervisionare le attività degli assistenti di cantiere e dei capi squadra.
• Controllo e gestione dei materiali: Supervisionare la gestione del materiale approvvigionato secondo le procedure aziendali e controllare attentamente il materiale in entrata e uscita dal cantiere.
• Supporto alla direzione e reportistica: Collaborare con un altro Capo Cantiere e il Direttore di Cantiere per l\'elaborazione di perizie di varianti e segnalare tempestivamente problemi inerenti prestazioni di servizi o forniture, nonché la necessità di risorse umane o strumentali aggiuntive.
• Sicurezza sul lavoro: Con il supporto del Servizio Sicurezza, sovrintendere e vigilare sull\'osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori, delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza e sull\'utilizzo corretto dei DPI.

Qualifiche

• Esperienza consolidata: Almeno 8-10 anni di comprovata esperienza nell\'ambito edile, con una forte preferenza per la provenienza da opere infrastrutturali complesse.
• Conoscenze tecniche approfondite: Padronanza delle tecniche costruttive, delle normative edilizie e di sicurezza, e capacità di leggere e interpretare progetti esecutivi complessi.
• Capacità di problem solving: Essere in grado di identificare rapidamente i problemi, analizzare le cause e proporre soluzioni efficaci e tempestive, anche in situazioni di pressione. Questa è una competenza chiave e distintiva per la posizione.
• Approccio versatile: Capacità di adattarsi a contesti lavorativi dinamici e a nuove sfide, dimostrando flessibilità e proattività.
• Leadership e gestione del team: Ottime capacità di leadership, motivazione e gestione del personale, con l\'abilità di delegare efficacemente e di coordinare squadre numerose.
• Comunicazione e negoziazione: Eccellenti capacità comunicative per relazionarsi con diverse figure (interni, clienti, fornitori, enti) e abilità nella negoziazione per gestire al meglio i rapporti con subappaltatori e fornitori.
• Organizzazione e pianificazione: Forte orientamento all\'organizzazione, alla pianificazione e al rispetto delle scadenze.
• Orientamento alla sicurezza: Impegno costante nel promuovere e far rispettare gli standard di sicurezza sul lavoro.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l\'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio: diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS