Capo Cantiere Esecutivo - riqualificazione strutturale

LHH; Varese; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

LHH cerca Capo Cantiere Operativo per gestire importanti commesse di manutenzione straordinaria e riqualificazione infrastrutturale, con responsabilità di coordinamento di squadre interne ed esterne a Milano Nord Ovest.

La risorsa supervisionerà l esecuzione delle opere, garantirà il rispetto di standard e tempistiche, e collaborerà con il Responsabile Tecnico di Cantiere per la programmazione e il riassortimento delle risorse.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Cantiere o Ruolo equivalente in cantieri civili e manutenzioni straordinarie.
• Almeno 3 anni di gestione cantieri e coord. squadre.
• Gestione di imprese subappaltatrici e relative attività.

Responsibilities

• Organizzare e coordinare le attività quotidiane delle maestranze dirette e delle imprese subappaltatrici.
• Pianificare le lavorazioni in base alle priorità operative e al cronoprogramma.
• Supervisionare l esecuzione delle opere nel rispetto di progetti e specifiche tecniche.
• Coordinare interferenze tra lavorazioni edili, impiantistiche e infrastrutturali.
• Verificare disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi necessari.
• Monitorare l avanzamento dei lavori e gestire criticità.

Skills

Gestione cantieri

Coordinamento squadre

Controllo qualità

Sicurezza sul lavoro

Job description

LHH ricerca, per conto di una realtà strutturata e in costante crescita operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, un Capo Cantiere Operativo da inserire all'interno di importanti commesse di manutenzione straordinaria e riqualificazione infrastrutturale.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

Gestione operativa del cantiere

• Organizzare e coordinare le attività quotidiane delle maestranze dirette e delle imprese subappaltatrici.
• Pianificare le lavorazioni sulla base delle priorità operative e del cronoprogramma di commessa.
• Supervisionare la corretta esecuzione delle opere nel rispetto degli elaborati progettuali e delle specifiche tecniche.
• Coordinare le interferenze tra lavorazioni edili, impiantistiche ed infrastrutturali.
• Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi necessari all'esecuzione delle attività.
• Monitorare costantemente l'avanzamento dei lavori, individuando e gestendo eventuali criticità.

Coordinamento tecnico e controllo delle attività

• Gestire operativamente squadre di lavoro interne e fornitori esterni.
• Controllare la qualità delle lavorazioni eseguite e il rispetto degli standard aziendali.
• Supportare il personale tecnico nelle attività di rilievo, misurazione e contabilizzazione delle opere.
• Collaborare con il Responsabile Tecnico di Cantiere nella programmazione e organizzazione delle attività.
• Partecipare a sopralluoghi tecnici, riunioni di coordinamento e incontri con Direzione Lavori e Committenza.
• Predisporre report periodici sull'avanzamento delle attività e sull'impiego delle risorse.

Sicurezza e organizzazione del cantiere

• Vigilare sull'applicazione delle procedure e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Assumere il ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
• Garantire ordine, pulizia e corretta organizzazione delle aree di lavoro.
• Assicurare il coordinamento delle attività operative in contesti caratterizzati da elevate interferenze e vincoli organizzativi.

Profilo

• Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Cantiere, Caposquadra o Responsabile Operativo di cantiere, preferibilmente maturata nel settore delle costruzioni civili e delle manutenzioni straordinarie.
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di cantieri.
• Esperienza nella gestione operativa di squadre di lavoro e imprese subappaltatrici.

Location. Milano Nord Ovest

RAL: 45.000 - 55.000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.