Capo Cantiere – Mapello (BG)

Vanoncini; Bergamo; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento diretto

Crescita professionale

Academy e formazione continua

Ambiente stimolante

Job summary

Vanoncini cerca Capo Cantiere/Assistente di Cantiere per ampliare il team di produzione e gestione cantieri. La risorsa gestirà operativamente cantieri edili, coordinando maestranze e controllando tempi, qualità e sicurezza.

È previsto affiancamento e formazione sul campo per profili junior; possibilità di crescita verso ruoli tecnici o PM in un contesto orientato all'edilizia sostenibile e all'innovazione.

Qualifications

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile/Civile/Architettura.
• Apertura a profili Junior o Senior con affiancamento.
• Predisposizione alla gestione cantieri e al coordinamento delle maestranze.

Responsibilities

• Coordinamento operativo di squadre interne e subappaltatori.
• Sicurezza in cantiere e rispetto delle normative vigenti.
• Gestione materiali, logistica e attrezzature di cantiere.
• Monitoraggio avanzamento lavori e rispetto del cronoprogramma.
• Gestione pratiche, contratti e permessi necessari in cantiere.
• Briefing periodici con direzione lavori, tecnici e PM.

Skills

Leadership

Problem solving

Gestione del personale

Lettura disegno tecnico

Education

Diploma Geometra o Perito Edile

Job description

Sede aziendale: Mapello (Bergamo) – Operativo sui cantieri (In presenza)

Settore: Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali

Livello: Junior / Senior (Previsto affiancamento per profili junior)

Contratto: Assunzione diretta

Il Ruolo: Capo Cantiere / Assistente di Cantiere

Per l'ampliamento del nostro team di produzione e gestione cantieri, ricerchiamo un/a Capo Cantiere.

La risorsa si occuperà della gestione operativa e della supervisione quotidiana dei cantieri edili dell'azienda, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle normative sulla sicurezza.

(Nota: Per i profili alla prima esperienza o junior è previsto un adeguato percorso di affiancamento e formazione sul campo).

Responsabilità principali:

• Coordinamento operativo: Organizzazione delle squadre di lavoro interne e dei subappaltatori, con assegnazione delle relative mansioni operative.
• Sicurezza in cantiere: Monitoraggio costante delle attività e vigilanza attiva sul rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
• Gestione materiali e logistica: Controllo dell'approvvigionamento, verifica dei materiali in entrata/uscita e gestione delle attrezzature di cantiere.
• Avanzamento lavori e Cronoprogramma: Monitoraggio dello stato d'avanzamento dei lavori (SAL) rispetto al piano di progetto, garantendo il rispetto delle scadenze prefissate.
• Pratiche e Permessi: Supporto nella gestione documentale, dei contratti e nella verifica di licenze e autorizzazioni necessarie in cantiere.
• Allineamento e Reporting: Organizzazione di briefing periodici con maestranze, direzione lavori, tecnici e Project Manager.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio preferibile: Diploma di Geometra (o Perito Edile) o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura.
• Esperienza: Apertura sia a profili Junior da formare, sia a profili Senior con esperienza consolidata nella conduzione e gestione di cantieri edili.
• Competenze e passioni: Forte passione per il settore delle costruzioni e dell'edilizia innovativa, capacità di lettura del disegno tecnico, attitudine al problem solving e alla gestione del personale di cantiere.
• Soft Skills: Leadership, orientamento al risultato, dinamismo, flessibilità e capacità di gestione dello stress.

Cosa offriamo e Prospettive di Carriera:

• Inquadramento diretto in azienda con pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza.
• Piano di Crescita Professionale: Concrete opportunità di evoluzione verso ruoli di Tecnico di Cantiere o Project Manager (PM).
• Academy e Formazione Continua: Corsi specialistici sulle nuove tecnologie costruttive, sicurezza e management di cantiere.
• Ambiente di Lavoro: Contesto solido, innovativo e fortemente orientato alla valorizzazione delle risorse umane.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).